QA Lead в команду Экспорта 2ГИС
Прямой работодатель 2ГИС ( 2gis.ru )
Опыт работы любой
Мы в команде Экспорта доставляем пакеты данных до пользователей. И ищем QA-лида, который поможет сделать внутрикомандные процессы удобнее, а доставку — быстрее.
Команда и продукт
Экспорт — это внутреннее клиент-серверное приложение 2ГИС, которое получает огромное количество данных из других систем (например, геоданные и информацию об организациях). Потом обрабатывает, фильтрует и упаковывает эти данные в пакеты, которые использует 2gis. ru и мобильные приложения 2ГИС.
Кроме этого наша команда работает над приложениями, которые хранят настройки работы с пакетами, помогают проверить и опубликовать уже полученные пакеты. Подробнее о том, как у нас всё устроено, рассказываем на Хабре:
→ https://habr.com/ru/company/2gis/blog/464149
→ https://habr.com/ru/company/2gis/blog/464869
Если ты любишь много взаимодействовать с разными источниками данных, командами, отделами, стремишься улучшать процессы тестирования и готов с головой погрузиться в мир интеграций — мы отлично сработаемся.
Тебе предстоит
- Улучшать процессы тестирования, обучать коллег и помогать им развиваться в направлении автоматизации.
- Проводить аттестации и регулярные 1-1 с сотрудниками.
- Участвовать в тестировании продукта.
- Работать вместе с другими командами над совместными проектами.
Для работы потребуется
- Опыт работы в сфере тестирования от 4 лет.
- Опыт автоматизации тестирования.
- Опыт управления QA-командой и выстраивания процессов в ней.
- Знание C# или Python.
- Знание SQL и опыта работы с MS SQL Server.
- Знание техник тестирования и тест-дизайна.
Условия
- Само собой, полностью белая зарплата, размер которой обсуждаем на собеседовании. Есть ДМС.
- Ремоут-френдли. Доставим всё, что нужно для комфортной работы, и устроим встречи с командой онлайн и офлайн.
- Можно работать и в офисе: новый центр разработки в Санкт-Петербурге и два классных офиса в Новосибирске — 11 этажей в «Сан Сити» и два этажа в Технопарке. Можем организовать релокацию!
- Нет дресс-кода и строгого графика. Кто-то начинает работу в 9, кто-то в 11, а кто-то — когда удобно ему и команде. Главное — выполнять задачи в срок и быть на связи с коллегами.