Менеджер по продажам / Sales Manager (продажа IT разработки)

SoftMediaLab делает заказную разработку для зарубежных стартапов и enterprise для российских компаний. Мы развиваемся уже 6 лет и продолжаем расти. На данный момент сделали 60 проектов в России, Канаде, Европе, Израиле, Сингапуре и США.

Территориально находимся в Екатеринбурге, работаем по всему миру. Наши сотрудники живут в разных городах России и странах СНГ.

Нам нужен еще один талантливый и амбициозный Менеджер по продажам / Sales manager.

Почему у нас можно отлично зарабатывать?

• Мы предлагаем заказную разработку, а не коробочные решения. И это всегда новый уникальный проект.
• Наши чеки существенно выше, чем в готовых it решениях (в среднем они составляют от 3 млн. до 40 млн. руб., комиссионные 3,5 % = от 105 тыс. руб. до 1 млн. 400 тыс. руб.) - налоги;
• Мы не снижаем процент при перевыполнении плана продаж.

Задачи:

• Работа с лидами от маркетинга;
• Самостоятельный поиск новых заказчиков, которые нуждаются в разработке (нетворк, конференции, социальные сети);
• Проведение переговоров, презентаций, подготовка КП/ТКП, выход на ЛПР;
• Ведение отчетности, работа в CRM.
   

Мы друг другу подходим, если ты:

• Имеешь опыт успешных продаж сложных ит решений/ит услуг B2B;
• Знаешь что такое (в идеале используешь) продажи по системе Solution Selling;
• Любишь деньги, ценишь доход без потолка;
• Интересуешься IT разработкой, что-то понимаешь в ней;
• Самостоятелен(а) в принятии решений;
• Стремишься к профессиональному/карьерному росту;
• Умеешь формулировать, убедительно обосновывать свою точку зрения и договариваться с потенциальными заказчиками.

Мы в свою очередь предлагаем:

• Четкую и прозрачную систему мотивации: оклад (обсуждаем индивидуально)+ 3,5% с продаж - налоги;
• Итого: минимум от 130.000 рублей в месяц при результативной работе;
• Ежегодную индексацию доходов;
• Еженедельные сессии с сильнейшим в России корпоративным трекером (работа с гипотезами и ограничениями);
• Компенсацию 50% оплаты за профильное внешнее обучение;
• Возможность работать с зарубежными компаниями (при наличии English);
• Возможность прокачаться в IT сфере в команде профессионалов;
• Возможность продавать решения, а не готовый продукт;
• Возможность роста (вверх/вширь) уже в течение первого года, так как внутренние кандидаты у нас всегда в приоритете на новые должности;
• Уютную, человеческую атмосферу внутри компании без формализма и бюрократии.