HR-Generalist / Рекрутер

Привет! Меня зовут Стас, я основатель Aplaut.com — система для сбора и управления пользовательским контентом (фото, отзывы, сторис, видео, рейтинги) в ecommerce.

Наша система помогает ритейлерам и брендам организовать работу с отзывами о товарах, фото и видео пользователей. Подобный контент — мощнейший маркетинговый инструмент и драйвер продаж в онлайне. Мы собрали и обработали более 20 млн отзывов для наших клиентов, среди которых: Сбермегамаркет, Эльдорадо, Samsung и многие другие.

Активно растем. Нас 15 человек. Средний возраст 27 лет. И нам очень не хватает командного игрока, который хорошо разбирается в людях и знает, как и где их искать.

Мы ищем HR-менеджера для поиска, найма, сплочения и развития команды. 

Что тебя ждет:

1. Рекрутмент – основная задача на первое время. В течении 3-4 месяцев нам нужно закрыть следующие позиции:

• Бэкенд разработчик Python (Middle+)
• Разработчика Ruby on Rails (Senior)
• Разработчика Ruby on Rails (Middle+ / Senior)
• Dev-ops инженер (Senior)
• Техлид
• Product Manager (Senior)
• Product Designer (Middle+)
• Продуктовый аналитик (Middle+)

2. Далее приоритет будет на эти задачи:

• Онбординг сотрудников;
• Развитие ключевых сотрудников (определение ожиданий, помощь в составлении плана по росту внутри компании);
• Развитие HR-бренда;
• Разработка системы грейдов;
• Проведение Exit-интервью;
• Организация тимбилдингов, корпоративов.

3. Кадровое делопроизводство – здесь поможет наш бухгалтер.

4. Задача со звездочкой – стать HR-Директором (если будет получаться / будет желание расти), а также выстроить HR-процессы для дальнейшего роста компании. 

Требования:

• Опыт подбора управленческих и линейных позиций / от 2х лет;
• Опыт решения задач по адаптации и развитию сотрудников;
• Опыт и живой интерес к развитию корпоративной культуры, построению HR-бренда.

Будет большим преимуществом:

• Опыт работы HR в IT-компаниях / digital-агенствах;
• Опыт HR generalist.

Что предлагаем:

• Официальное трудоустройство (ТК РФ);
• Конкурентная и полностью белая зарплата (определяется по результатам собеседования);
• Отдельные бонусы за успехи (после испытательного срока);
• Светлый лофт-офис рядом с метро «Электрозаводская»;
• Гибридный график (частично можно работать удаленно);
• Книги за счет компании, болезни без справок.