IT HR менеджер

Предлагаем работу в команде Департамента управления персоналом, состоящем из 6 человек, участие в проектах Департамента, направленных на развитие сотрудников и корпоративной культуры. Вакансия IT HR менеджера открыта в связи с расширением Департамента.

Задачи:

• Подбор персонала согласно утвержденному плану подбора: активный поиск резюме, проведение первичного интервью, организация собеседований с линейными руководителями;
• Поиск эффективных каналов и методов подбора персонала;
• Ведение базы данных соискателей;
• Участие в мероприятиях по адаптации персонала;
• Работа по формированию положительного HR-бренда компании и развитию корпоративной культуры.

Требования:

• Главное требование - результат в подборе персонала согласно ожиданиям заказчика и в установленные сроки;
• Опыт закрытия точечных вакансий;
• Умение и желание активно работать с вакансиями, а не пассивно ждать отклики;
• Опыт работы с большим количеством точечных вакансий одновременно (до 10 вакансий специалистов);
• Проактивность, желание развиваться в профессиональной сфере;
• Знание инструментов и техник подбора, в том числе методик Светланы Ивановой;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Позитивное мышление и оптимизм;
• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

• Работа в компании, проверенной временем - мы на рынке более 20 лет;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График 5/2. с 9.00 до 18.00;
• Стабильный оклад, полностью официальный доход;
• Корпоративная мобильная связь;
• Обучение, повышение квалификации за счет компании;
• ДМС после испытательного срока, скидки на фитнес;
• Корпоративные мероприятия и выплаты к знаменательным датам (день рождения, свадьба, рождение ребенка);
• Комфортный офис с видом на Неву;
• Уютная кухня, чай/кофе за счет компании.