Руководитель команды IT подбора / Team lead IT recruiter (удаленно)

Coders Valley (https://codersvalley.co.uk) - это IT рекрутинговое агентство, которое помогает британским IT-компаниям нанять разработчиков из СНГ на удалённую работу.

Мы находимся в стадии активно роста. За последний месяц мы закрыли 15 IT-позиций, имея в команде 4 рекрутеров и аккаунт-менеджера. На данный момент в работе более 30 вакансий.

Перед нами стоит цель кратно увеличить команду рекрутеров и количество закрытых позиций в месяц. Мы готовы доверить весь рекрутинг и улучшение текущих процессов. У нас вы реально сможете влиять на бизнес-процессы, привносить и реализовывать свои идеи с максимальной скоростью.

Что нужно будет делать:

- Выстроить систему работы таким образом, чтобы успешно и в нужные бизнесу сроки закрывать план найма;

- Скрупулезно и внимательно админить рабочий процесс, что включает в себя анализ воронки кандидатов, используемых ресурсов и результатов рекрутеров;

- Своевременно реагировать на отклонения от задач и планов, предпринимать дополнительные меры по обеспечению результатов, искать точки роста;

- Проводить планерки с рекрутерами и аккаунт-менеджерами 3 раза в неделю (Sprint Planning в пн, Status в ср, Sprint Review в пт);

- Проводить one-to-one с рекрутерами, когда у них появляются трудности;

- Нанимать, онбордить, замерять результаты и увольнять рекрутеров;

- Заполнять 2 отчета: два раза в неделю "План/факт по вакансиям", раз в месяц "Monthly review по рекрутерам".

Наш будущий Team Lead:

- Лидер и управленец, способный увлечь за собой;

- Имеет опыт руководства командой IT рекрутеров и выстраивания процессов в рекрутинговом агентстве;

- Желает зарабатывать больше денег, через зарабатывание больше денег для компании, без потолка по зарплате за счет %;

- Хочет расти в карьерном и профессиональном плане каждые 6-12 месяцев;

- В идеале имеет опыт работы в рекрутинговом (это будет плюсом, но не является обязательным);

- Знает всё об IT рекрутинге и технологиях сорсинга;

- Заинтересован в успешности реализации планов, при этом умеет правильно организовать работу и мотивирует каждого члена команды;

- Имеет успешный опыт работы IT рекрутером в прошлом;

- Имеет высокий уровень интеллекта, аналитический склад ума, способность критически мыслить, высокий уровень эмпатии.

Наше предложение:

- Удаленная работа на полный день (время работы обсуждается), вы можете работать из любой точки мира;

- Реально кайфовые вакансии с предоплатой, которые мы закрываем в среднем за 2-3 недели (100% удаленка, международка, зарплата в фунтах, продуктовая разработка, компании с инвестициями, никаких скучных банков и гос.корпораций);

- Никаких древних стеков (на которых никто не хочет писать код), вилок ниже рынка, зоопарка технологий и неинтересных проектов, потому что хотим всегда получать удовольствие от работы;

- Адекватную и профессиональную команду рекрутеров;

- Не конфликтных и очень системных руководителей, с 10-летним опытом в IT-бизнесе;

- Прописанные регламенты и должностные инструкции на каждую роль, которые мы обновляем раз в месяц;

- Оплачиваемый отпуск и больничный;

- Зарплата и система мотивации обсуждается на интервью, так как данная позиция ключевая в команде. Оклад + премия за KPI + бонусы.

Мы хотим найти своего человека с похожими целями, страстью к своей работе и к людям!

Оставляйте отклик и мы обязательно вернемся к вам с ответом в течение 1-2 дней.

✅Отклики оставлять через Гугл Форму: https://forms.gle/4YxG2AGtXCmcEELa9