⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие  вакансии

DevRel Lead

Прямой работодатель  Skyeng ( skyeng.ru )
Россия
Тимлид/Руководитель группы
HR • HR бренд • СМИ, Медиа и индустрия развлечений • Образование
20 июля 2021
Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы от 1 года до 3х лет
Работодатель  Skyeng
Описание вакансии

Skyeng — крупнейшая IT-компания в России в области EdTech. Входим в топ-20 самых дорогостоящих компаний страны по версии Forbes и планомерно движемся к IPO. Провели больше 3 000 000 уроков английского для взрослых и детей, уже год учим математике (а сейчас открываем и другие предметы), постоянно запускаем новые продукты и тестируем форматы.

Мы конкурируем не с другими школами, а с Netflix, ютубом и залипательными играми. Боремся за внимание и время взрослых и детей. Наша цель — сделать онлайн-обучение захватывающим, понятным и человечным, даже если ученик осваивает Python или свойства логарифма. И, конечно, привести к результату, которым он будет гордиться и пользоваться.

 

Чем предстоит заниматься

  • Отвечать за развитие IT бренда Skyeng;
  • Определять фокусы IT направлений для прокачки, постановки и достижения целей;
  • Обеспечивать полный цикл работы с контентом (контент-план, работа с внутренними авторами, поддержка и раскрутка собственных внутренних и внешних каналов, ведение внешних медиа-платформ Хабр, YouTube, социальные сети и мессенджеры, адаптация технологических тем, переиспользование контента);
  • Формировать и развивать сообщества технических специалистов вокруг компании;
  • Находить и оценивать новые возможности для продвижения на целевые аудитории HR IT-бренда;
  • Принимать участие в мероприятиях (внутренних и внешних), а также готовить спикеров к выступлениям;
  • Управлять командой из 2-х человек (Senior и Junior Dev Rel managers);
  • Переработать метрики и системы KPI;
  • Участие во внутренних HR-проектах.

 

Ты точно нам подходишь, если

  • У тебя есть опыт в Tech PR или Dev Rel от 2-х лет;
  • Твой управлеческий опыт - более 1 года;
  • Ты понимаешь стратегии продвижения HR бренда в IT;
  • Ты хорошо умеешь в метрики: ROI, узнаваемость бренда, охват – твои хорошие друзья;
  • У тебя взаимная любовь с текстами и ты умеешь их писать (в идеале, опыт в журналистике или PR);
  • Ты умеешь организовывать мероприятия и можешь поделиться интересными кейсами;
  • Ты умеешь мотивировать людей, которые тебе ничего не должны;
  • Communications skills – твои сильные качества. У тебя шило там, где надо

 

Причины пойти к нам

  • Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Мы меняем сферу образования и делаем учебу увлекательнее, чем Netflix.
  • Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям.
  • Продуктовый подход. Опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате, который приносит клиентам реальную пользу.
  • Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько ты начинаешь работать и где находишься, главное — результат, которого ты пообещал достичь.
  • Обучение и мотивация. Отправляем на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовим к публичным выступлениям, помогаем составить персональный план развития.
  • Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагай любую идею или конструктивно критикуй — твое мнение не останется без внимания и может все изменить.

И еще

  • Скидка 50% на уроки в Skyeng каждому сотруднику и его другу/родственнику.
  • Бонусы от наших партнеров.

Специализация
HRHR бренд
Отрасль и сфера применения
СМИ, Медиа и индустрия развлеченийОбразование
Уровень должности
Тимлид/Руководитель группы