Product Lead партнёрского направления

Мы развиваем зрелый продукт, которому 13 лет. У него есть большая пользовательская база, данные, работающая экономика и партнерское направление, которое уже доказало свою жизнеспособность.
Сейчас ищем Product Lead, который найдет следующий этап роста партнерского направления.
Партнеры используют платформу для хранения файлов и монетизируют аудиторию через продажу премиум-доступов. Модель работает, но приток новых партнеров снизился. Нужно понять, почему это произошло и где главный рычаг роста: продукт, условия партнерской программы, привлечение или их комбинация.
Это не роль хранителя roadmap. Нужен человек, который умеет находить точки роста в уже сложившейся системе и превращать их в бизнес-результат.
 

Чем предстоит заниматься:

- Исследовать рынок, поведение партнеров и причины изменения трафика.
- Искать и проверять способы привлечения новых партнеров.
- Развивать партнерскую платформу вместе с разработкой.
- Формулировать и проверять продуктовые, коммерческие и операционные гипотезы.
- Пересматривать механику и условия партнерской программы.
- Считать ROI, unit-экономику, риски и ожидаемый эффект инициатив.
- Определять, во что стоит вкладываться, а что нужно останавливать.
- Масштабировать работающие механики и передавать их команде.

Требования:

- Опыт управления и развития партнерского B2B-направления/продукта.
- Умение работать с неопределённостью: формулировать гипотезы, обосновывать ожидаемый эффект, проверять их и останавливать неподтверждённые инициативы.
- Опыт принятия решений на основе продуктовых данных и финансовых расчётов: ROI, unit экономика, прогноз эффекта.
- Опыт переговоров с партнёрами или клиентами.
- Умение самостоятельно определять приоритеты и доводить инициативы до результата.
- Опыт взаимодействия с разработкой, аналитикой и другими кросс-функциональными командами.

Прямой опыт в партнерских программах не замена сильному продуктовому мышлению.

Что компания предлагает?

- Удаленный формат работы из любой точки мира (но без экстремальных часовых поясов)
- Компенсацию затрат на медицинские расходы
- Компенсацию затрат на спорт
- Возможность расти в интересном продукте
- Минимум бюрократии, фокус на результат
- Отличную команду