Менеджер digital-проектов

Привет! Я Ира, руководитель отдела развития бизнеса в Профи. Наша команда занимается рекламной монетизацией, работой с партнёрами по модели CPA и монетизацией новых источников трафика. Сейчас нас пятеро. Настя и Даша отвечают за CPA, Максим и Ксюша — за развитие рекламной монетизации и проектов с партнёрами. Я курирую все направления, разрабатываю стратегию и тактику для команды.

Мы ищем человека, который умеет и любит запускать большие проекты с нуля. Предстоит протестировать много гипотез по поиску новых источников трафика и повышения лояльности. Один из проектов, который тебе предстоит запустить, — YouTube-канал Профи. 

Зачем тебе к нам

• Запускать стартапы, используя ресурсы большой компании. Бюджет, команда, свобода действий — всё будет :-)
• Свободно реализовывать свои идеи. В Профи не бывает директивных указаний. Для нас нормально не соглашаться с командой и предлагать своё решение. Мы любим пробовать новое, обсуждать сложности и делиться взглядами.
• Наслаждаться атмосферой Профи. Говорят, есть что-то общее между нашими людьми из совершенно разных команд. Потому что мы нанимаем не просто профессионалов, а тех, кто горит своим делом и любит делиться находками. Больше о нашей культуре «неуправления» узнаешь в Profibook’е и Дао лидера.

Чем предстоит заниматься

• Генерировать и тестировать идеи возможных revenue stream для компании или взаимовыгодных проектов с другими брендами.
• Распоряжаться бюджетом, составлять таймлайны, сметы, медиапланы. Контролировать дедлайны и ход проекта.
• Находить фрилансеров или агентства, ставить им задачи.
• Заключать договоры и дополнительные соглашения с партнёрами, согласовывать правила акций и конкурсов.
• Анализировать результаты проекта, составлять промежуточные и итоговые отчёты, презентации.

Что нужно, чтобы к нам присоединиться

• Опыт работы в маркетинге, digital-маркетинге, project management или в своём проекте от пяти лет.
• Умение вести проекты: составлять и защищать стратегию, определять критерии успешности проекта, ставить задачи, контролировать дедлайны и исполнение.
• Глубокое понимание, как работают соцсети, YouTube, поисковые системы. Ты знаешь, какими инструментами можно привлечь трафик.
• Умение работать с Google Analytics, Яндекс.Метрикой.
• Желание учиться и совершенствовать свои навыки. Тебя драйвит процесс обучения не меньше, чем результат.
• Адаптивность. Если что-то идёт не так, у тебя всегда есть запасной план.

Что мы за это предлагаем

• Высокую белую зарплату.
• Опционы компании эффективным сотрудникам.
• Оплату половины стоимости ДМС, включая стоматологию, с первого дня работы.
• Комфортный офис на Ходынском поле (10 мин. от ст. м. «ЦСКА» и 5 мин. транспортом от ст. м. «Аэропорт»).
• Корпоративные выезды, хакатоны, митапы, тематические вечеринки и тренинги.
• Занятия йогой и боксом в спортзале компании.