HR Generalist

В Embacy создаем бренды и сайты digital-компаний дружной командой из 30 человек. За последние два года сделали больше сотни проектов для клиентов по всему миру - от Австралии до США, от Нигерии до Швеции. В России работали с Mail.ru, Яндекс, МТС, Skyeng, Сколково, ВТБ. Сейчас мы ищем сильного HR, чтобы к нашей команде присоединялись новые крутые ребята, а те, кто уже с нами, активно прокачивались.

А еще сейчас мы не работаем по пятницам над проектами, и там есть большая песочница для развития команды и hr-экспериментов.

Задачи

• Составить HR-стратегию, делиться своим опытом и помогать делать наш HR лучше
• Вести полный цикл найма сотрудников разного лвла и направлений (от Junior до Senior, от проджектов до дизайнеров) с подключением руководителей направлений
• Создать и заниматься развивитием HR-бренда
• Вести hr-проекты: performance-ревью, грейды, обратная связь
• Организовывать внутренние мероприятия и выступления внешних спикеров на внутренних митапах.
• Поддерживать боевой дух команды и следить за погодой в доме))

Требования

• У тебя есть релевантный опыт работы HR в сфере digital от двух лет
• Есть желание и готовность работать с разными направлениями внутри HR, а не только заниматься наймом
• Есть навыки рекрутинга и ты владеешь разными инструментами подбора сотрудников, легко нанимаешь, умеешь качественно презентовать вакансию, можешь разобраться в любой роли за короткое время.
• Мы растем и меняемся очень быстро, часто происходят изменения и у тебя есть готовность к этому.
• Тебя не пугает большой объем задач, ты легко его структурируешь, приоритизируешь и проработаешь ожидания команды по ним, имеешь навыки организатора
• Имеешь знания и опыт применения методов оценки сотрудников, их профессиональных и личных качеств

Будет плюсом

• Твой опыт связан с работой в дизайн или рекламном агентстве
• Тебе интересен digital и хочешь активно в нем развиваться
• У тебя есть опыт выстраивания и поддержки HR-процессов в растущей компании
• Интерес к нам как к компании

Условия

• Большое вовлечение и саппорт со стороны руководителей
• Активная и растущая молодая команда
• Полный ремоут
• Фуллтайм 5/2, рабочий день 10:30-19:30
• ПН-ЧТ дни работы по таскам, ПТ день для развития, размышления и планирования со свободным графиком