IT рекрутер

ОБЯЗАННОСТИ:

• Ведение полного цикла подбора (от принятия заявки у нанимающего менеджера до подготовки оффера);
• Помощь руководителям в спорных вопросах по приемам и поиску сотрудников;
• Участие в днях карьеры, днях открытых дверей, форумах и мероприятиях совместно с отделом маркетинга;
• Взаимодействие с агентствами, мониторинг их эффективности;
• Поддержка внутренней базы по кандидатам;
• Ведение отчетности.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (предпочтительно в направлениях IT, Telecom);
• Знание различных технологий сорсинга;
• Умение закрывать вакансии с разными профилями и уровнем сложности;
• Умение анализировать данные, формировать статистику;
• Навыки выстраивания коммуникаций с менеджерами;
• Владение различными технологиями оценки кандидатов;
• Нацеленность на результат и саморазвитие;
• Английский язык - от уровня intermediate.

УСЛОВИЯ:

• Компания предлагает стабильную и интересную работу, возможность профессионального развития;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Предоставление материальной помощи по особым случаям;
• Добровольное медицинское страхование (поликлиника, стоматология) - 100% компенсация для сотрудников компании;
• Компенсация питания сотрудника;
• Возможность корпоративного обучения;
• Удаленная работа на время локдауна.