⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Head of Operations

Прямой работодатель  Skyeng ( skyeng.ru )
Россия
Руководитель отдела/подразделения • Директор
Продажи, закупки, клиентская поддержка • Клиентская поддержка • Услуги • B2C • B2B • Образование • Телекоммуникации
12 февраля 2021
Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы от 3 до 5 лет
Работодатель  Skyeng
Описание вакансии

Skyeng — крупнейшая IT-компания в России в области EdTech. Входим в топ-20 самых дорогостоящих компаний страны по версии Forbes и планомерно движемся к IPO. Провели больше 3 000 000 уроков английского для взрослых и детей, уже год учим математике (и в 2021 году открываем другие предметы), постоянно запускаем новые продукты и тестируем форматы.

Мы конкурируем не с другими школами, а с Netflix, ютубом и залипательными играми. Боремся за внимание и время взрослых и детей. Наша цель — сделать онлайн-обучение захватывающим, понятным и человечным, даже если ученик осваивает Python или свойства логарифма. И, конечно, привести к результату, которым он будет гордиться и пользоваться.

Чем необходимо будет заниматься

Обеспечение выполнения финансовых показателей направления продуктов для взрослых в разрезе блока работы с наставниками:

  • Сокращение времени качественного подбора преподавателей для вертикали продуктов для взрослых с соблюдением всех SLA.
  • Рост за счет верного и оперативного подбора, LTV, интенсивности и удовлетворенности клиента.
  • Выстраивание процессов ежедневного взаимодействия с горизонталью, контроль и своевременное инициирование изменений в БП для достижения описанного выше результата.
  • Сопровождение продуктов взрослой вертикали в разрезе работы с наставниками.
  • Регулярное финансовое и проектное планирование.

Наши требования

  • Опыт налаживания операционных и HR бизнес-процессов в команде 100+ человек;
  • Понимание влияния удовлетворенности клиента и соблюдения стандартов сервиса на финансовые показатели компании.
  • Опыт найма, адаптации и поддержки преподавателей/экпертов будет большим плюсом.
  • Сильные аналитические навыки (опыт работы с юнит-экономикой, показателями NPS, LTV и retention).
  • Ориентированность не на процесс, а на результат.
  • Педантичность, максимализм в работе.

Причины пойти к нам:

  • Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Мы меняем сферу образования и делаем учебу увлекательнее, чем Netflix.
  • Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям.
  • Продуктовый подход. Опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате, который приносит клиентам реальную пользу.
  • Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько ты начинаешь работать и где находишься, главное — результат, которого ты пообещал достичь.
  • Обучение и мотивация. Отправляем на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовим к публичным выступлениям, помогаем составить персональный план развития.
  • Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагай любую идею или конструктивно критикуй — твое мнение не останется без внимания и может все изменить.

И еще:

  • Скидка 50% на уроки в Skyeng каждому сотруднику и его другу/родственнику
  • Бонусы от наших партнеров — Нетологии, Codeschool и других