⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Руководитель отдела медиабаинга / Traffic Team Lead (Нативная реклама)

Прямой работодатель  2LEADS ( 2leads.com )
Москва, Россия
Сеньор • Тимлид/Руководитель группы • Руководитель отдела/подразделения
Продажи, закупки, клиентская поддержка • Привлечение клиентов • Работа с ключевыми клиентами • Работа с партнерами • Реклама • B2B • Ecommerce • СМИ, Медиа и индустрия развлечений
26 января
Работа в офисе
Опыт работы от 1 года до 3х лет
100 000 ₽
Работодатель  2LEADS
Описание вакансии

Просим указать в сопроводительном письме:

  1. С какими сетями по продаже нативной или тизерной рекламы вы работали?
  2. С какими вертикалями и на какие гео вы работали?
  3. С какими бюджетами работали (день/мес)?

Агентство перформанс-маркетинга 2LEADS разыскивает руководителя отдела медиабаинга для выполнения реализации различного типа кампаний по привлечению трафика под разные вертикали бизнесов. Офис в Москве, отличная команда и хорошие условия для роста. Если у тебя есть опыт и кейсы по различным темам и направлениям, мы будем рады пообщаться и обсудить условия.

Задачи:

  1. Запуск, ведение и оптимизация кампаний в нативных или тизерных сетях;
  2. Управление кампаниями на основе бизнес-метрик LTV, ROI и пр.;
  3. Тестирование гипотез, связок;
  4. Подготовка отчетов и тесное взаимодействие с командой дизайна и аккаунтинга.

Что мы ждем от тебя:

  1. Иметь опыт закупки трафика в нативных/тизерных сетях (Taboola, Mgid, Revcontent и др.);
  2. Умение работать с трекерами и системами аналитики;
  3. Опыт работы с крупными бюджетами;
  4. Работа с иностранными ГЕО;
  5. Наличие плюсовых кейсов по отливу трафика с нативных или тизерных сетей.

От нас:

  1. Молодая и энергичная команда, в которой каждый стремится получить множество знаний и опыта, но при этом хорошо финансово мотивирован;
  2. Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и! отсутствие дресс-кода;
  3. Хэд, который готов помогать и обучать;
  4. Хиханьки и хаханьки на созвонах и в чатике команды;
  5. Чай, кофе, печеньки для сытного перекуса.