HR Generalist (Санкт-Петербург или удаленно)

Эта вакансия – отличная возможность для грамотного HR-специалиста участвовать в развитии IT команды и расти вместе с одной из лучших студий Санкт-Петербурга.

Code Pilots – студия по разработке digital и mobile проектов. Входит в ТОП-100 лучших студий России (по версии Tagline) и ТОП-5 лучших студий Петербурга (по версии CMS Magazine). Профиль компании – уникальные, штучные проекты в области веб и мобайл. В команде Code Pilots – только сильные специалисты, комфортные условия работы, интересные проекты от известных клиентов. И результаты, которыми можно будет гордиться. Что ещё нужно для счастья? 🙂

Что нужно делать

Ключевая задача – HR-поддержка роста и развития компании, особенно – набор новых сотрудников и забота о существующих.

Основные обязанности

• Рекрутмент. Мы растем, и сейчас требуется закрыть сразу несколько позиций в сжатые сроки. Подключены все ресурсы, в т.ч. агентства, которые помогают с поиском
• Адаптация новых сотрудников и контроль прохождения испытательного срока
• Формирование HR-бренда
• Мотивация и забота о существующих сотрудниках. У нас довольно низкая текучка, и мы хотим сделать ее еще ниже
• Решение конфликтных ситуаций (правда, их почти не бывает)
• Составление плана развития, оценка сотрудников и другие задачи, которые вы сочтете необходимыми – инициатива приветствуется!

Какого кандидата мы ищем

Обязательные требования

• Опыт подбора сотрудников от 1 года. В IT сфере – хотя бы пара месяцев
• Опыт адаптации сотрудников в компанию
• Понимание документооборота (КДП заниматься почти не придется – он на аутсорсе)

Преимуществом при отборе будет

• Опыт проведения группового обучения (тренинги, семинары, вебинары)
• Владение методиками оценки персонала (ассессмент-центр, 360 и т.д.)
• Опыт хантинга
• Знание английского языка
• Опыт или знание технической части. Будет идеально, если вы хотя бы немного знакомы с программированием
• Опыт организации коллективных мероприятий

В кандидате также важны

• Любовь к людям и умение заряжать всех коллег позитивом
• Желание развивать компанию и развиваться самому
• Системность, исполнительность и инициативность

Что мы можем предложить взамен

Вознаграждение 

• Заработная плата в размере 50-120 т.р., обсуждается индивидуально по результатам собеседования
• Совместно можем сформировать справедливую и интересную бонусную политику

Условия работы

• Место работы: сейчас удаленно, в дальнейшем возможно работать из офиса в центре Санкт-Петербурге, ст. м. Владимирская
• Комфортный график работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 12:00

Дополнительные возможности

• Мы поощряем обучение и саморазвитие
• Отличный коллектив, с которым приятно работать. Нет тех, кого приходилось бы терпеть
• Простор для роста и самореализации

Чем привлекательна эта вакансия

• Единственный руководитель над HR – сооснователь и генеральный директор
• Компания находится на этапе активного роста и HR является приоритетным направлением развития. Сейчас сюда направлено максимальное внимание и ресурсы, постоянно внедряется что-то новое и улучшаются процессы. С нами в вашем резюме может появиться строчка с большим количеством ваших новых достижений и результатов 🙂
• Возможность вырасти из рекрутмента в полноценного HR-директора