Junior/Middle IT Product manager

Прогресс - Тим - IT компания, основное направление деятельности разработка и сопровождение программного обеспечения на всех стадиях жизненного цикла продукта. IT компания находится на стадии разработки прототипов новых программных продуктов и внедрении на Российский рынок нового приложения.

В настоящее время двигаемся в нескольких направлениях, тестируем гипотезы и исследуем рынки. Мы ищем активного, вовлеченного IT Product Manager/ Owner на поиск новых рынков, продуктов и бизнес моделей. У тебя будет возможность выстроить новое бизнес - направление в компании, стоять у истоков и влиять на стратегию развития.

Мы готовы рассматривать кандидатов с минимальным опытом в продакт-менеджменте, но обращаем внимание на базовое знание этапа Product Discovery, умение добиваться результата и на готовность ошибаться, побеждать и ошибаться снова. У тебя будет возможность выстроить новое бизнес направление в компании, стоять у истоков и влиять на стратегию развития. 

Функциональные обязанности.

• *Исследование рынка и трендов.*Разработка новых продуктов и расширение возможности существующих
• *Планирование и риск менеджмент. Бюджеты;
• *Взаимодействие со стейкхолдерами;
• *Работа с беклогом, грамотная приоритезация проблем, задач и возможных решений. Выбор оптимального варианта и его обоснование.
• *Формирование роадмапа и стратегического развития направления;
• *Мотивирование сотрудников и ротационное прогнозирование;
• *Ведение проекта на всех этапах его жизненного цикла;
• *Работа с удаленными командами;
• *Ведение отчетности и документации;
• *Работа с метриками и показателями продукта;
• *Работа с обратной связью;
• *Умение работать одновременно над несколькими проектами.

Требования:

• *Управление IT проектами и продуктами;
• *UX-исследования, Customer development, A/B тестирование;
• *Методологии планирования, Roadmaps, Цели и ключевые показатели (OKR), MVP.
• *Методологии разработки программного обеспечения.
• *Работа с требованиями. Пользовательские истории. Оценка и риски.
• *Опыт запуска продуктов или успешных кейсов.
• *Опыт развития мобильных приложений. 

• *Официальное трудоустройство;
• *Высокий уровень дохода;
• *Возможность выбора, где работать: в офисе или удаленно;
• *Удобное месторасположение офиса с развитой инфраструктурой;
• *Постоянное развитие для сотрудников и личностный рост, с этой целью привлекаются лучшие бизнес тренеры;
• *Прохождение сертификаций за счет компании;
• *Работа в коллективе единомышленников, профессионалов и друзей. Коллективные квесты, корпоративы, спортивные мероприятия.
• *Корпоративные скидки, частичная компенсация в лучших фитнес-центрах.