⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Руководитель HR-направления

Прямой работодатель  SoftLine ( softline.ru )
Москва, Россия
Руководитель отдела/подразделения
HR • HR бренд • Рекрутинг • Системная интеграция • Консалтинг, профессиональные услуги • Заказная разработка
28 сентября 2020
Работа в офисе
Опыт работы любой
Работодатель  SoftLine
Описание вакансии

Позиция открыта в направлении "Заказная разработка" Softline. Новое направление в компании, в штате 400+ (разработчики, тестировщики, аналитики, РП).

Стратегическая цель для HR на долгосрочную перспективу: выстроить с нуля эффективную HR-систему с головной HR-командой в Москве и HR BP в регионах.

Задачи:

  • Разработать и построить централизованные HR-процессы (найм, адаптация, обучение, развитие, КДП - централизовано управляется Softline). Сегодня – акцент на найм, далее - остальные направления
  • Разработать стандартизированный механизм найма для всех ресурсных центров (метрики, KPI, CRM) с единой системой Recruiting report
  • Построить интеграционный механизм процессов Sales, Delivery, HR (взаимодействие, отчетность)
  • Разработать стратегию развития HR-бренда направления Заказной разработки Softline и стартовать ее реализацию
  • Обеспечить найм высокоуровневых экспертов в московскую команду проекта
  • Собрать HR-команду

Условия:  

  • Локация: г. Москва (м. Павелецкая), Деловой квартал «Новоспасский» или офис Softline в Технопарке Сколково.
  • Гибкий график работы: у вас будет возможность выбрать удобный для вас график.
  • Компенсация: оклад (сумма гибко обсуждаема в зависимости от ожиданий кандидата) + квартальные премии (KPI совместно формируются на старте работы).
  • Обучение:
  • предоставляется корпоративное обучение Soft skills;
  • предоставляется доступ к корпоративной онлайн-библиотеке.
  • ДМС и страхование:
  • Предоставляется скидки на программы ДМС и страхования для вас, ваших близких и друзей;
  • компенсируется стоимость страхового полиса для зарубежных командировок.
  • Мобильная связь:
  • компенсируется мобильная связь. 
  • Корпоративные скидки:
  • предоставляются на продукцию компаний-партнёров (техника и ПО);
  • предоставляются на абонементы в фитнес-клуб.
  • Поддержка ипотеки:
  • компенсируется часть процентов по ипотечному кредиту.