⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Руководитель направления автотестирования (Java)

Прямой работодатель  S8 Capital
Москва, Россия
Сеньор • Тимлид/Руководитель группы • Руководитель отдела/подразделения
Информационные технологии • QA • Selenium • Auto • Ecommerce • WEB • СМИ, Медиа и индустрия развлечений • Системная интеграция
18 сентября 2020
Работа в офисе
Опыт работы от 3 до 5 лет
Работодатель  S8 Capital
Описание вакансии

В команду тестирования ищем эксперта, который возглавит направление автоматизированного тестирования (Java) в компании и станет tech lead команды автотестеров, развивая их профессиональную экспертизу.

Наша команда отвечает за качество лотерейных продуктов компании, а также участвует в создании новых сервисов. Присоединившись к нам, Вы узнаете всё про технологии лотерейных систем, их виды и множество вариантов распространения, будете участвовать в сложных проектах и решать задачи по созданию нового и улучшению существующего функционала и интеграционных решений. На данный момент в компании 4 направления: авто, ручное, нагрузочное и интеграционное тестирование. Команда растет и расширяется!

Мы поддерживаем атмосферу сотрудничества: коллеги открыто договариваются друг с другом, учитывают интересы партнера и стараются сделать совместную работу максимально комфортной.

С нами Вы будете:

  • Работать в дружном IT-сообществе, где коллеги становятся настоящими друзьями и где есть возможность развивать свою экспертизу не только в тестировании, но и в аналитике, разработке программного обеспечения и инженерных практиках
  • Развиваться и делиться экспертизой с друзьями
  • Влиять на конечный результат и понимать бизнес-логику лотерейных продуктов на этапе постановки задач и при проведении интеграционного тестирования
  • Участвовать в усовершенствовании процессов контроля качества в команде

Функционал:

  • Развитие профессиональной экспертизы сотрудников в направлении автоматизированного тестирования, а также выравнивание используемых инструментов, подходов и практик (Java + Cucumber)
  • Систематизация и выработка договоренностей по используемым инструментам, подходам и практикам в направлении автотестирования
  • Разработка и внедрение стандартов и стратегии автотестирования для IT продуктов компании
  • Конфигурирование и настройка сред для автотестирования
  • Внедрение CI
  • Управление данными для автотестирования
  • Разработка, сбор и анализ метрик по оценке качества и эффективности процессов автотестирования
  • Развитие людей в рамках направления автотестирования через менторинг и коучинг, участие в процессе подбора и формирования команд
  • Проведение оценки специалистов по уровню компетенций сотрудников

Наши ожидания:

  • Опыт автоматизации тестирования ПО от 3-х лет на Java
  • Успешный опыт руководства командой и построения/развития процесса автотестирования
  • Опыт тестирования Web, Mob app, back
  • Разработка тест-кейсов
  • Подготовка отчетов о тестировании
  • Знание и опыт применения Jira, Confluence, Testrail
  • Опыт разработки, сбора и анализа метрик по оценке качества и эффективности процессов автотестирования
  • Умение работать к команд, лидерские качества, опыт наставничества, и проведения профессионального обучения

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление согласно ТК РФ
  • Дополнительное вознаграждение за результат – квартальные / годовые бонусы
  • Возможности развития (обучение, возможность горизонтального и вертикального роста)
  • Расширенный полис ДМС со стоматологией
  • Гибкое начало рабочего дня, 5/2
  • Рабочее место в комфортабельном офисе (м. Текстильщики)
  • Собственное волонтёрское движение
  • Доступ к корпоративному пакету скидок – в фитнес-клубы, на уроки английского и т.д.
  • Ещё мы знаем, как это важно проводить время с семьей и детьми – потому мы организовываем конкурсы детского творчества и дарим классные подарки за участие, и отпускаем всех родителей на линейку 1 сентября
  • Вовлеченное в процессы и ориентированное на результат руководство, которое поддерживает идеи своих сотрудников