⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна, но, может быть, ваш отклик будет рассмотрен. Попробуйте откликнуться на эту вакансию, если она вам понравилась или вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Руководитель направления автотестирования (Java)

Прямой работодатель  S8 Capital
Москва, Россия
Сеньор • Тимлид/Руководитель группы • Руководитель отдела/подразделения
Информационные технологии • QA • Selenium • Auto • Ecommerce • WEB • СМИ, Медиа и индустрия развлечений • Системная интеграция
18 сентября
Работа в офисе
Опыт работы от 3 до 5 лет
Работодатель  S8 Capital
Описание вакансии

В команду тестирования ищем эксперта, который возглавит направление автоматизированного тестирования (Java) в компании и станет tech lead команды автотестеров, развивая их профессиональную экспертизу.

Наша команда отвечает за качество лотерейных продуктов компании, а также участвует в создании новых сервисов. Присоединившись к нам, Вы узнаете всё про технологии лотерейных систем, их виды и множество вариантов распространения, будете участвовать в сложных проектах и решать задачи по созданию нового и улучшению существующего функционала и интеграционных решений. На данный момент в компании 4 направления: авто, ручное, нагрузочное и интеграционное тестирование. Команда растет и расширяется!

Мы поддерживаем атмосферу сотрудничества: коллеги открыто договариваются друг с другом, учитывают интересы партнера и стараются сделать совместную работу максимально комфортной.

С нами Вы будете:

  • Работать в дружном IT-сообществе, где коллеги становятся настоящими друзьями и где есть возможность развивать свою экспертизу не только в тестировании, но и в аналитике, разработке программного обеспечения и инженерных практиках
  • Развиваться и делиться экспертизой с друзьями
  • Влиять на конечный результат и понимать бизнес-логику лотерейных продуктов на этапе постановки задач и при проведении интеграционного тестирования
  • Участвовать в усовершенствовании процессов контроля качества в команде

Функционал:

  • Развитие профессиональной экспертизы сотрудников в направлении автоматизированного тестирования, а также выравнивание используемых инструментов, подходов и практик (Java + Cucumber)
  • Систематизация и выработка договоренностей по используемым инструментам, подходам и практикам в направлении автотестирования
  • Разработка и внедрение стандартов и стратегии автотестирования для IT продуктов компании
  • Конфигурирование и настройка сред для автотестирования
  • Внедрение CI
  • Управление данными для автотестирования
  • Разработка, сбор и анализ метрик по оценке качества и эффективности процессов автотестирования
  • Развитие людей в рамках направления автотестирования через менторинг и коучинг, участие в процессе подбора и формирования команд
  • Проведение оценки специалистов по уровню компетенций сотрудников

Наши ожидания:

  • Опыт автоматизации тестирования ПО от 3-х лет на Java
  • Успешный опыт руководства командой и построения/развития процесса автотестирования
  • Опыт тестирования Web, Mob app, back
  • Разработка тест-кейсов
  • Подготовка отчетов о тестировании
  • Знание и опыт применения Jira, Confluence, Testrail
  • Опыт разработки, сбора и анализа метрик по оценке качества и эффективности процессов автотестирования
  • Умение работать к команд, лидерские качества, опыт наставничества, и проведения профессионального обучения

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление согласно ТК РФ
  • Дополнительное вознаграждение за результат – квартальные / годовые бонусы
  • Возможности развития (обучение, возможность горизонтального и вертикального роста)
  • Расширенный полис ДМС со стоматологией
  • Гибкое начало рабочего дня, 5/2
  • Рабочее место в комфортабельном офисе (м. Текстильщики)
  • Собственное волонтёрское движение
  • Доступ к корпоративному пакету скидок – в фитнес-клубы, на уроки английского и т.д.
  • Ещё мы знаем, как это важно проводить время с семьей и детьми – потому мы организовываем конкурсы детского творчества и дарим классные подарки за участие, и отпускаем всех родителей на линейку 1 сентября
  • Вовлеченное в процессы и ориентированное на результат руководство, которое поддерживает идеи своих сотрудников