Technical Leader

Прямой работодатель  PAY2U
Санкт-Петербург, Россия
Сеньор • Тимлид/Руководитель группы
Информационные технологии • Разработка • Backend • Fullstack • JavaScript • Node.js • PHP • jQuery • MySQL • Data Analysis • Ecommerce • SaaS/PaaS • Банковская и страховая сфера
17 сентября
Удаленная работа • Частичная занятость
Опыт работы любой
180 000 ₽
Работодатель  PAY2U
Описание вакансии

PAY2U - это платформа для встраивания партнерских сервисов, оферов и контента в мобильные и веб приложения. Мы помогаем банкам и мобильным операторам запускать и вести партнерские программы с кэшбэком, скидками и полезным контентом. Компанией разработана и поддерживается технологическая платформа и подключено большое количество партнеров из разных категорий, среди которых самые популярные сервисы.

Работаем с Yota, МТС cashback, Теле2, S7 и несколькими банками.

Требования к кандидату

  1. Опыт разработки на NodeJS/Express (разработка REST API, аналитические запросы, транзакции)
  2. Знание Javascript ES6+
  3. Опыт разработки на PHP (MVC, OOP)
  4. Знание SQL
  5. Опыт работы с GIT
  6. Базовые знания по администрированию Linux сервера
  7. Будет плюсом умение работать с Docker
  8. Будет плюсом понимание особенностей MySQL

Уровень подготовки

  1. Middle/Senior
  2. Наличие проектов, подтверждающих опыт практической разработки
  3. Высокая мотивация к самообучению и самостоятельному решению проблем
  4. Английский на уровне чтения технической документации

Задачи, которые предстоит решать

  1. Управление командой разработки, состоящей из инженеров разного уровня квалификации и имеющих различную специализацию по стеку технологий
  2. Взаимодействие с заказчиками и внутренним руководителем проектов
  3. Согласование планов и оценок с заказчиками
  4. Участие в архитектурных комитетах. Принятие архитектурных решений в части текущих работ, а также в части стратегии развития платформы
  5. Участие в качестве ведущего разработчика по основным продуктам, таким как:
  6. Управление документированием и тестированием
  7. Сопровождение внедрения разработанных компонентов на среды заказчиков

 

Дополнительно

Нам важно, чтобы специалист, которого мы выберем, верил в проект и с самого начала относился к нему максимально вовлеченно, как к своему. Такому кандидату мы готовы предложить оклад, процент от прибыли и опцион на акции компании. 

Соискателю предлагается работа в небольшом дружелюбном коллективе. Работа по удаленная, возможна как частичная, так и полная занятость. Команда всегда готова помочь новичкам разобраться с системами, с которыми предстоит работать, а также приходить на помощь в случае серьезных затруднений в разработке. Для нас вполне нормально, если соискатель чего-то не знает или не умеет. Всему можно научиться в процессе работы.