⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна, но, может быть, ваш отклик будет рассмотрен. Попробуйте откликнуться на эту вакансию, если она вам понравилась или вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Head of Growth Marketing

Прямой работодатель  gms g-mate
Москва, Россия
Сеньор • Тимлид/Руководитель группы • Руководитель отдела/подразделения
Маркетинг и PR • User Acquisition • E-mail (Direct) • Контент маркетинг • WEB
25 июня
Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы от 3 до 5 лет
от 150 000 до 230 000 ₽
Работодатель  gms g-mate
Описание вакансии

Мы ищем Head of Growth Marketing для стартап проекта в области tech подбора.

О позиции:

Мы расширяем нашу команду и можно участвовать в формировании многих процессов «с нуля» - от участия в создании самого продукта и его айдентики до быстрого и проактивного продвижения (email, контент, проф. сообщества).

О создателях:

  • gms - занимается рекрутментом в tech 10лет, за это время помогли 1000+ инженерам найти работу мечты. Среди клиентов Яндекс, Mail.ru, Revolut, Miro, Flo и еще 100+ технологических компаний по всему миру.
  • Amazinghiring - глобальный HR-Tech стартап с офисами в Кремниевой долине и Москве. Компания растет в 2 раза каждый год, иностранные клиенты приносят более 50%прибыли. Среди них: Facebook, Microsoft, Amazon и многие другие.

Формат работы: работа в офисе в Москве или удаленная работа.

Руководитель: Сергей Дмитриченко, CEO @ GMS, AmazingHiring.

Что предстоит делать:

  • User Acquisition: работать над привлечением пользователей, используя различные каналы, в том числе профессиональные Хабр (пример), мессенджеры и социальные сети;
  • Контент: написать общую контент-стратегию, создавать креативы и крутые статьи;
  • Product marketing management: работать над продуктом, развивать его, генерировать гипотезы и проверять их вместе с командой;
  • Growth Hacking: поиск наилучших методов с помощью, которых мы можем расти xБесконечность

Кого ищем:

  • Сильные аналитические навыки - мы с вами точно сработаемся, если вы "на ты" с цифрами, всегда анализируете результаты маркетинговых активностей и уже настраивали системы аналитики;
  • У вас уже есть опыт работы в подобной роли от 2х лет;
  • Вы самостоятельны;
  • Вы сильны в контент-маркетинге - вы запустили масштабные и популярные проекты (опыт работы с Habr будет большим плюсом);
  • Будет круто, если вам близка культура стартапа.

Что предлагаем:

  • Компенсацию расходов на фитнес.
  • Медицинскую страховку.
  • Доступ к корпоративной библиотеке.
  • Обеды в офисе за счет компании.
  • Новейшую технику: MacBook, мониторы для работы.

Как устроен процесс?


*Процесс выглядит так: HR-скрининг => Тестовое задание => Знакомство с командой (опционально) => Интервью с СEO