Product-менеджер (руководитель линейки программирования)

Мы SkillFactory - одна из самых быстрорастущих компаний в сфере EdTech.

• Финансовый рост (YoY): х4 в 2018 год, x3 в 2019 году;

Участники рейтинга РБК: 35 крупнейших EdTech-компаний России;

Крупнейший провайдер онлайн-образования в сегменте Data Science.

Резиденты Сколково

Обучаем более 500 специалистов ежемесячно

Кто нам нужен?

Мы ищем руководителя продукта, который сможет возглавить продуктовую линейку в компании. Вам предстоит стать руководителем направления, под вашим руководством будет команда продюсеров, сотрудников поддержки, педдизайнеры, маркетологи. Это ключевая позиция компании.

Что вы получите у нас:

• Мощную команду. Каждый из нас готов делиться знаниями и умениями, умеем фокусироваться на важном, работаем на результат;
• Скорость, драйв и ответственность. От идеи до запуска за день, у вас будут все полномочия самостоятельно принимать решения. Признаем ошибки и все учимся на них;
• Широкие возможности реализации и развития, свободу в принятии управленческих решений ;
• Бесплатное обучение на всех программах SkillFactory;
• Гибкий график и конкурентную рыночную зарплату.

Что вам предстоит делать:

• Добиваться результата в прибыли, NPS и retention;
• Операционый менеджемент;
• Увеличение монетезации продукта;
• Найти market fit и создать продукт выдающегося качества с прогнозируемыми результатами;
• Итеративно улучшать продукт с опорой на метрики;
• Работать с командой маркетинга и продаж над оптимизацией воронки и улучшением unit-экономики;
• Тестировать гипотезы по новым курсам и форматам обучения

Что мы ожидаем увидеть в вас:

• Опыт разработки, запуска и развития 1-2 продуктов;
• Опыт управления командой (методисты, продюсеры, редакторы), постановка задач маркетингу;
• Хороший навык custdev, знание unit-экономики, продуктовых и маркетинговых метрик
• Интерес к технологиям, готовность разобраться в новых сферах и технологиях
• Продвинутые навыки управления, в частности управления людьми
• Проактивный подход – предлагать новые идеи, иметь собственное видение

Этапы собеседования:

• При отклике укажите в сопроводительном письме ваши ключевые достижения за последний год на релевантной позиции;
• Приглашение на интервью с CPO и предложение сделать тестовое задание;
• Интервью с фаундерами / CEO

Пожалуйста, при отклике на вакансию расскажи про ваш релевантный опыт, укажите ссылки на ваши проекты/портфолио и будьте готовы выполнить тестовое задание.

Будут очные встречи в Москве, удаленка и/или офис.