Продюсер проектов Growth Acquisition

Привет! Мы - команда разработки Level.Travel. Мы делаем качественный сложный продукт в сфере путешествий и любим свою работу.

Мы предоставляем прекрасные возможности для роста, учим и учимся новому, постоянно развиваемся и стараемся делать наш продукт лучше с каждым днем!

Коротко о нас:

Level.Travel — первый в России сервис бронирования туров онлайн. Наша главная задача — научить людей самостоятельно и легко выбирать туры и оплачивать их онлайн, чтобы каждый мог позволить себе все бросить и уехать на море. За последние 8 лет мы с нуля создали решение, которое позволяет продавать путешествия онлайн в любых масштабах и продолжаем развивать продукт быстрее всех на рынке.

Сегодня половина российских туроператоров работают на основе наших технических регламентов. Мы продаем туры через наше онлайн тревел-агентство, но ядро нашей компании – технологическая платформа – GDS система для поиска и бронирования пакетных туров. Данную платформу используют лидеры рынка – TripAdvisor, Kayak, АК Барс Банк, Связной, Мегафон, OneTwoTrip и многие другие. Компания Level.Travel является резидентом Инновационного центра «Сколково».

Кого мы ищем:

Человек, который возглавит команду, главным KPI которой будет увеличение трафика на наши платформы. Нужно будет решать задачи, связанные с различными аспектами маркетинга и UX - от лендингов для промо-акций до проработки user story триггерных пушей в мобильных приложениях. Задача этого человека - разобраться в потребностях различных сегментов нашей аудитории и предложить для каждого из них собственный сценарий знакомства с покупкой туров на Level.Travel. Это будет человек на стороне разработки, с собственной фулл-стек командой, который будет связующим звеном между продуктом и маркетингом.

В твои задачи будет входить: проработка концепции развития, cust dev, разработка системы метрик и управление работой команды. В идеале нам нужен опытный менеджер проектов, разбирающийся в UX и имеющий представление о различных каналах привлечения аудитории.

Наш кандидат - это виртуоз скрама и повелитель диаграммы Гантта в одном лице, человек, для которого сторипоинты - мера всех вещей, строгий родитель для команды в зависимости от ситуации. Обязательное условие - владение хотя бы одним из айтишных скиллов, от системной аналитики и QA до бэкграунда в программировании. Это нужно для того, чтобы говорить на одном языке со специалистами и хорошо понимать, как под капотом устроены процессы разработки.

Основные задачи:

• Разработка системы метрик для мобильных платформ
• Исследование аудитории приложения
• Проектирование нового функционала
• Управление версиями и релизами, доведение проектов до прода в срок
• Участие в написании ТЗ по проектам и разработке дизайнов, декомпозиция задач
• Документирование своей части продукта
• Постановка задач исполнителям, контроль сроков выполнения и качества
• Кратковременное и долговременное календарное планирование проектов и спринтов совместно с командой
• Проведение ежедневных скрам-митингов с командой, ретроспектив по результатам спринта, подготовка демонстраций для внутренних заказчиков
• Работа в тесной связке с product owner, архитектором и CTO
• Анализ эффективности выпущенных фич и проектирование новых, участие в развитии продукта
• Развитие команды, налаживание процессов ведения проектов
• Разбор бэклога, аккумулирование мелких задач, которые приходят от разных отделов
• Коммуникация с технологическим партнерами, ведение документооборота

Требования:

• Практический опыт работы в сфере создания и поддержки IT-проектов
• Портфолио из 2-3 запущенных проектов, о которых не стыдно рассказать
• Опыт руководства проектными командами от 3 человек
• Грамотная устная и письменная речь, умение просто и понятно формулировать мысли
• Понимание технологического стека как преимущество: Ruby, JavaScript, Docker, PostgreSQL, Reddis, Clickhouse, YM, Appsflyer. Опыт ведения проектов в Jira
• Опыт написание проектной документации, UML
• Инициативность, направленность на результат, а не на процесс
• Умение доводить проекты до конца

Мы даём возможность стать не просто менеджером, который двигает задачи и пересылает бумажки, а полезным членом команды, который каждый день меняет мир к лучшему. Неудержимое желание приносить пользу и учиться - наши основные критерии поиска. Поэтому, даже если нашему кандидату не хватит каких-то скиллов, это можно компенсировать трудолюбием и блеском в глазах, мы готовы помочь вырасти в нашей команде, тем более что у нас есть для этого все условия.

Условия:

• Душевно-семейная атмосфера в компании, неформальная обстановка, отсутствие бюрократии
• Работаем по скраму с 2-х недельными итерациями
• Своя кухня, кофемашина, пицца по праздникам
• Пинг-понг, бильярд, аэрохоккей и другие активности в офисе
• Классно отдыхаем и проводим время вместе (корпоративы, дни рождения и тд)
• Рабочие часы могут быть гибкими – обычно, продуктовая команда на месте с 12 до 20
• Большие возможности не только применить весь свой опыт, но и приобрести новый (обучающие митинги внутри команды, делимся опытом и знаниями)
• Возмещение 50% стоимости посещения профильных мероприятий
• Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата, оплата больничных и отпусков
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Регулярные встречи и аттестации по результатам работы
• Скидки на путешествия
• Пару раз в год отправляем команды поработать удаленно в другую страну
• Вознаграждение обсуждается с итоговым кандидатом (зависит от опыта и знаний кандидата)