⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете
найти актуальные похожие вакансии
Digital Marketing Manager
Прямой работодатель Райффайзенбанк ( dgtl.raiffeisen.ru )
Москва, Россия
Миддл • Сеньор • Консультант
1 ноября 2019
Работа в офисе
Опыт работы от 1 года до 3х лет
Опыт работы от 1 года до 3х лет
Короткая ссылка: gkjb.ru/h7R5
Описание вакансии
Наша команда, управление по работе с малым бизнесом в Райффайзенбанке, ищет крутого и талантливого интернет-маркетолога, который будет отвечать за верхнюю часть конверсионной воронки – ступени Awareness, Acquisition и Activation.
Ищем человека, который реально хочет развивать цифровые каналы продаж со скоростью х2 в год, с огромным количеством крутых идей.
В твоем распоряжении будет бюджет на тесты гипотез роста, свобода выбора действий и дух предпринимательства в команде.
Мы ждем от тебя:
- не менее 2х лет опыта работы в performance-маркетинге и результаты, которыми не стыдно похвастаться;
- умение писать простые и понятные тексты;
- знание GA и Яндекс.Метрики;
- умение разбираться в метриках и понимание из чего состоит юнит-экономика;
- понимание, как работают рекламные системы Google, Яндекс, MyTarget, Facebook (практический опыт ведения кампаний руками будет плюсом);
- опыт работы в крупных Performance/Digital агентствах тоже является преимуществом.
Чем будешь заниматься:
- профилировать ЦА под конкретный продукт, сегментировать аудиторию и персонализировать оффер;
- делать с нуля новые и улучшать текущие рекламные материалы для digital каналов (лендинги, баннеры, видео);
- писать ТЗ и делать прототипирование самостоятельно (реализация будет на стороне агентства);
- самостоятельно писать тексты для рекламных материалов;
- анализировать поведение клиентов на сайте и посадочных страницах для генерации гипотез роста;
- проводить A/B тесты вместе с командой.
Успешным кандидатам предлагаем:
- свободу действий: ты сам определишь, как делать лучше и будешь нести ответственность за результат;
- команду из людей, которые хотят и делают;
- ресурсы для осуществления идей, даже странных;
- комьюнити из заряженных диджитал-маркетологов, готовых делиться своим опытом и интересными кейсами;
- атмосферу стартапа, гибкий график, отсутствие строгого дресс-кода;
- ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам;
- современный офис с множеством приятных фишек - кикер, аэрохоккей, настольный теннис, PlayStation и т.п.