Ресечер IT

Мы в New.HR срочно ищем 3-4 опытных ИТ-рекрутеров на парт-тайм подработку.

New.HR - рекрутинговое агентство с фокусом на Диджитал-рынок, мы работаем с ТОПовыми Интернет-компаниями и активно делимся экспертизой

Что делать?

• Ресечить

По каким вакансиям?

• ТОПы (CTO, CIO, CMO, CPO)
• Разработчики senior уровня (Frontend, Java, Python, C/C++, iOS, PHP, Go, Ruby)

Результат ресеча:

• Ссылки на профили с контактами (любой альтернативный контакт кроме линкедина: ФБ, почта, телеграм, телефон)

Как мы будем формулировать задачу:

• Мы дадим четкие критерии на поиск

Формат:

- Удаленка

- Part-time (минимум 8-10 часов в неделю, можно больше)

Дадим ли мы какие-то оплачиваемые ресурсы?

• Нет

Где надо искать:

• Линкедин
• Фейсбук
• hh.ru
• Мой круг (к нему дадим доступ, если у вас нет)

Как будем оценивать?

• Мы предложим тестовую оплачиваемую неделю (4000р)
• Оценим количество и качество ресеча
• Если ок, то ставим цель по количеству на следующие недели.

Ориентир по количеству:

• Минимальное кол-во = 50 человек с контактами (см выше критерии) за 1 неделю

количество может быть выше, зависит от вакансии

Сколько платим?

• от 16 000р за 8 часов ресеча в неделю.

Можно ли получить больше денег?

• Да, можно. Считаем от объема и задач.

Как часто платим?

• 1 раз в месяц

Оформление

• Нет

Когда прекращаем работу:

• Если 2 недели подряд не выполнены показатели (по количеству и качеству)

Можно ли заниматься не только ресечем, но и рекрутингом?

• Да, обсудим отдельно

Что нужно, чтобы начать:

1. Откликнуться на вакансию.

2. Написать в сопроводительном письме:

• С какими вакансиями вы работали (ресечили) за последний год.
• Приложить ссылку на свой линкедин.
• Приложить ссылку на свой фейсбук.

Мы специализируемся на: Подбор персонала, part-time, Удаленка, ИТ Рекрутмент