Game Designer

MnoGoGames - успешная команда разработчиков мобильных игр в жанре викторин. Наш проект Quizzland (60+M downloads, 700k DAU) занимает прочные позиции в топе сторов по всему миру. 
Мы ищем опытного гейм-дизайнера для работы над нашим новым проектом в жанре Trivia.

Задачи:

• Проектирование игровых механик с нуля
• Плотная работа с продюсером по продуктовым вопросам
• Анализ игр конкурентов
• Написание технический заданий и проектной документации
• Оформление задач для исполнителей
• Взаимодействие с командой на всех этапах разработки;
• Настройка баланса и экономики;
• Тестирование гипотез: настройка и оценка экспериментов

О проекте:

Проект существует на уровне “успешная идея на ctr-тестах”. Core-механика - trivia, meta - прогресс персонажа, Sims для умных. Начато описание механик и идей, но для начала активной работы нам не хватает выделенной команды под проект. Поэтому сейчас мы ее собираем, начиная с гейм-дизайнера.

Требования:

• Опыт работы в казуальных жанрах как гейм-дизайнер от 2х лет (ситибилдеры, матч-3, визуальные новеллы, хопа);
• Опыт рыботы над проектом с нуля, опыт запуска и доведения проекта до коммерческого успеха
• Опыт расчета и настройки монетизации мобильных проектов;
• Математическая база
• Понимание монетизации f2p игр, рекламной монетизации, тенденций индустрии, подтвержденное успешными кейсами
• Умение прорабатывать и тестировать гипотезы, проводить A/B-тесты, понимание основных метрик аналитики
• Развитые менеджерские способности, умение управлять командой

Наши ожидания от нового коллеги:

• Желание вырасти до продюсера проекта
• Хорошие софт скиллзы: самостоятельность, коммуникабельность, системность, ответственность
• Умение писать грамотные, структурированные и полноценные ТЗ
• Понимание потребностей аудитории
• Креативность, любовь к играм

Мы предлагаем:

• амбициозный проект, интересные и сложные задачи
• Оформление по ТК РФ
• Возможность работать удалено или в офисе в центре Рязани
• Гибкое начало дня
• Отсутствие бюрократии и микроменеджмента
• Возможность развиваться и расти внутри компании