Digital Project Manager / Проджект-менеджер

Кто мы

Crezu - продуктовая компания на стыке финтеха и маркетинга. Мы создаем сервисы рекомендаций, которые упрощают принятие сложных финансовых решений, экономят время и деньги наших пользователей при выборе финансовых продуктов и услуг.Сегодня мы помогаем более 3 миллионам пользователей ежемесячно в 9 странах Латинской Америки, Европы и Азии и входим в ТОП-4 самых быстрорастущих стартапов в Эстонии.Мы команда!

• Нас 30 супергероев
• Наши люди живут в разных городах мира: Таллинн, Санкт-Петербург, Омск, Минск, Мадрид, Днипро, и многие другие!
• Все свободно выражают своё мнение и имеют прямой доступ к СЕО компании
• У нас каждый имеет возможность развиваться и получать новые знания на семинарах и курсах
• Мы все подбираем себе комфортный график, учитывая интересы команды
• Мы любим, что делаем и ищем близких по духу нам людей

Пул задач

• Руководить разработкой сайтов, лендингов, мобильных приложений и других web-проектов компании
• Участие в разработке креативных идей и механик
• Прототипирование интерфейсов, написание коротких текстов
• Поиск и подбор подрядчиков для реализации проектов и взаимодействие с ними (постановка задач, формирование ТЗ, контроль сроков и исполнения) на каждом этапе жизненного цикла проекта
• Проводить аналитику поведения посетителей на сайтах и составлять план работ по улучшению пути пользователя
• Сбор и анализ подобных продуктов, выделение сильных и слабых сторон, проработка продуктов с учетом полученных данных

Наши ожидания

• Опыт разработки и запуска веб-сайтов и мобильных приложений с нуля (web-студия, digital-агентство и т.д.)
• Навыки прототипирования и копирайтинга
• Опыт поиска и подбора подрядчиков: UX/UI дизайнеры, копирайтеры, верстальщики
• Навыки подготовки ТЗ для подрядчиков, а также навыками полного контроля процесса и качества выполнения работ
• Высокий уровень самодисциплины и коммуникации в решении поставленных задач, самостоятельного планирования и готовности взять на себя ответственность за результат.

Преимущества вакансии или 7 причин работать в Crezu:

1. Свобода и доверие.

Мы понимаем, что талантливые люди ненавидят правила и ограничения. Им нужна свобода, чтобы работать так, как им удобно. Мы работаем из любой точки мира без тайм треккеров. Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”.

2. Мыслим ГЛОБАЛЬНО!

Мы входим в ТОП-4 самых быстрорастущих стартапов в Эстонии, но мы не останавливаемся на достигнутом.

Мы стремимся создать уникальные продукты, которые помогут принять выгодное финансовое решение для наших пользователей!

3. Горизонтальная иерархия и честность.

Мы придерживаемся культуры открытости, честности и равенства. Поощряем обоснованную критику в сторону любого из нас. Ценим возможность высказать собственное мнение и доказать свою правоту. Игнорируем иерархию должностей и общаемся на одном уровне.

4. Рентабельность и стабильность.

Мы полностью независимы, и наш доход растет с каждым годом.

Мы инвестиционно привлекательны, но никогда не привлекали инвестиции.

Мы несем ответственность за каждого сотрудника.

В случае различных изменений на рынке и в экономике финансовая подушка безопасности готова обеспечить нашим сотрудникам привычные условиями для работы и заработка.

5. Бунтарство и возможность быть собой.

Мы ценим собственную уникальность.

Ставим под сомнение традиционные правила и создаем собственную атмосферу и бизнес. Не пытаемся соответствовать ожиданиям окружающих, мы живем той жизнью, которой хотим.

6. Постоянный рост и развитие.

День - это маленькая жизнь. И классно осознавать, что ты растешь и становишься лучше с каждым днем, что ты проживаешь свою жизнь не зря! Нам важно, чтоб каждый член команды имел эти ощущения. Поэтому мы постоянно развиваемся и инвестируем в развитие наших сотрудников.

Лучшая мотивация - это причастность к успеху.

7. Бонусы.

Помимо профессионального развития для нас важно внутреннее, эмоциональное и разностороннее развитие.

Как известно, творческие люди склонны к эмоциональным перепадам и выгораниям, поэтому мы предоставляем 28 дней оплачиваемого отпуска и 5 day off за счёт компании.
Мы хотим сделать для наших людей уникальную программу финансовой поддержки, которая позволит им рассчитывать на помощь в любых вопросах.