IT рекрутер

На данный момент IT рекрутер.

Мои компетенции и опыт

IT-рекрутер с опытом около 5 лет в IT-подборе и HR. 
Основной фокус - full-cycle recruitment, точечный sourcing, работа с техническими вакансиями и выстраивание понятного процесса найма: от снятия заявки и уточнения профиля до скрининга, координации интервью, оффера и выхода кандидата. 
За последние годы работала с продуктовой, аутсорс- и аутстафф-средой. Закрывала позиции разного уровня: разработчиков, QA, аналитиков, DevOps, ML/BI-специалистов, IT Project/Operations-менеджеров и нон-продакшн роли. 

Ключевые результаты: 
— закрыла 8 IT-позиций за 3 месяца в Uzum Tech; 
— закрыла 15+ позиций за 5 месяцев в Geomotive CIS; 
— закрыла 40+ внутренних и клиентских вакансий, а также 60+ outstaff-позиций в Ptolemay; 
— работала со сложными и узкопрофильными ролями: Xamarin, DWH, Golang + React, ML/BI;
— поддерживала средний time-to-hire на уровне 1–2 недель; 
— участвовала в развитии базы нужен доступ к резюме + IT-специалистов. 

Также есть опыт в HR-процессах: адаптация, 1:1, внутренние коммуникации, HR-аналитика, работа со сложными кейсами и удержанием сотрудников. 
Сильнее всего интересны задачи в IT-рекрутменте: сложный sourcing, технические вакансии, работа с нанимающими менеджерами, аналитика подбора и закрытие позиций без хаоса в коммуникации.
Контакты: 
Telegram: нужен доступ к резюме  
LinkedIn: нужен доступ к резюме