HRBP

На данный момент HRBP.

Мои компетенции и опыт

 IT HR с опытом в IT 13 лет, более 8 лет занимаюсь подбором в IT и последние 5 лет внедряю ключевые HR-блоки с нуля в аутсорсинговой IT-компании. 

- Разработала и внедрила систему perfomance review с нуля: матрица грейдов, система оценки достижений, политика пересмотра зарплат и формирования ФОТ

- Сохранила срок проведения ревью в пределах 2.5 месяцев при росте числа участников в 7 раз, за счет автоматизации процесса. Было -> 20 участников, 1 месяц, без автоматизации, стало - > 140 участников, 2,5 месяца, с автоматизацией

Внедрила процесс онбординга и адаптации, обеспечив высокий процент прохождения испытательных сроков новичками (80% успешно пройденных испытательных сроков)

- Внедрила процесс оффбординга, что позволило обеспечить малый процент сложных увольнений (соотношение в абсолютных числах за 25 год - по инициативе компании/сложные кейсы - 20/5)