HR Business Partner (HRBP) HR People Partner (HR PP)

Пхукет, Таиланд
Миддл • Сеньор • Тимлид/Руководитель группы
HR
Релокация • Удаленная работа
Опыт работы от 3 до 5 лет
Есть файл резюме (защищен)
О себе

На данный момент HR Partner.

Мои компетенции и опыт

Telegram: нужен доступ к резюме
WhatsApp: нужен доступ к резюме
LinkedIn: нужен доступ к резюме


HR Business Partner с 5 годами опыта в международных компаниях из сфер Web3 и крипто, финтех, IT и e-commerce и дипломом по финансовому менеджменту — поэтому смотрю на решения о людях через призму бизнеса. Свою работу оцениваю так же, как процессы, которые строю: цифрами, а не впечатлениями.

Последнее место — HR Partner для CPO, CMO и руководителей клиентской поддержки (~40 сотрудников) в одном из ведущих instant-криптообменников: 110+ человек в 10+ странах, три реструктуризации за год. Что сделала:
• с нуля разработала первый в компании performance review и запустила пилот на 80+ сотрудников
• внедрила первую систему грейдов на 25 ролей
• из 15 сотрудников в зоне риска ухода удержала 14
• за два квартала вывела eNPS в плюс в продукте (с −8 до +33) и маркетинге (с −6 до +11)
• получила NPS HR-партнёра 76 при цели 50
• дважды замещала HR Lead

С марта 2026 года развиваюсь в people analytics и ИИ для HR:
• получила сертификат Wharton (University of Pennsylvania) по People Analytics, прошла курсы LinkedIn Learning по стратегическому HR-партнёрству, агентному ИИ в HR и HR-системам; сейчас прохожу Generative AI от IBM
• сделала на Python и Streamlit сервис 2-в-1: подбирает кандидатов под вакансию и вакансии под профиль соискателя по роли, дате, стране и типу договора — экономит ~5 часов ручного скрининга в неделю
• за 2 недели собрала в Lovable веб-приложение «Ритм» для постановки и отслеживания целей (от недельных до годовых, аналитика прогресса, геймификация) и каждый день веду в нём свои квартальные цели: нужен доступ к резюме

Где приношу больше всего пользы: performance management, удержание и вовлечённость, сопровождение изменений и реструктуризаций, сложные кейсы и конфликты (employee relations), индивидуальная работа с руководителями.

Ищу роль HR Business Partner / People Partner: удалённо с гибким графиком (от CET до GMT+7) или в Ереване — переезжаю в апреле 2027 года. Сейчас проживаю в Таиланде. Подходят EOR, B2B-контракт или трудовой договор.

Языки: русский — родной, английский — B2, немецкий — B1.


Специализация
HR
Отрасль и сфера применения

Уровень
МиддлСеньорТимлид/Руководитель группы

Есть файл резюме (защищен)


Интересные кандидаты