HRD

Текущий статус/должность: Заместитель директора по персоналу (fintech).

Мои компетенции и опыт

Я не про «поставить галочку», а про бизнес-результат через людей. Люблю, когда HR — это драйвер, а не тормоз. Мой следующий шаг — компания, где нужен взрослый HR-лидер, который строит, масштабирует и отвечает за живую эффективность. Одна из ключевых ценностей- возможность работать в команде профессионалов, обмениваться опытом с лидерами в своем деле.