HRD

На данный момент Начальник сектора управления персоналом.

Мои компетенции и опыт

Руководитель в сфере управления персоналом. Специализируюсь на построении систем тактического HR-менеджмента, формировании корпоративной культуры и развитии человеческого капитала. 

Компетенции в управлении персоналом полного цикла — от подбора и адаптации до оценки эффективности, мотивации и развития кадрового резерва.

Опыт организации работы по обеспечению допуска сотрудников к сведениям, составляющим государственную тайну, контролю и урегулированию конфликта интересов. Проводит выявление и развитие потенциально перспективной молодежи, участие в формировании кадрового и молодежного резерва. Владение инструментами планирования и распределения бюджета по направлениям HR-деятельности для эффективной реализации корпоративных задачи и достижения целевых показателей.