HR Lead HR BP

На данный момент HR Lead.

Мои компетенции и опыт

Привет, моя дримтима:)

Меня зовут Анастасия, для своих(=вас) Настя/Настасья)

Я, эйчарнутая на всю голову, тружусь в индустрии HR с 2014 года (и все еще in crazy love with it:)

Немного о моем проф. пути:

1. Мой карьерный трек начался с позиции простого, но оооочень уж амбициозного сорсера в кадровом агентстве, где я получила классный 4-летний опыт не только количественного, но и качественного хайринга (Агентство "Коллекция открытий" нужен доступ к резюме .
2. Затем желание погрузиться во все HR-процессы сделало свое дело и я ударилась в прокачку скиллов в работе с кадровым делопроизводством (твердо убеждена, что толковый эйчар обязан ориентироваться в нюансах трудового законодательства) (ЗАО "Доброном" нужен доступ к резюме .
3. После этого мой проф. путь продолжился в айти-компании Cotvec, где я занимала позицию HR-lead (ООО "Котвек" нужен доступ к резюме

Немного о хард-скиллах:

1. Опыт в выстраивании HR-процессов с нуля (он/оффбординг, обучение, оценка, performance reviews, развитие персонала)
2. Работа над улучшением бренда работодателя
3. Контроль HR-метрик (улучшение показателей)
4. Выстраивание коммуникаций между смежными структурными подразделениями
5. Консалтинг сотрудников и топ-состава по вопросам управления персонала (в т.ч. урегулирование конфликтных историй) - только через поиск win-win решений

Немного о софт-скиллах:

1. Жадна до знаний. Знаю много - не знаю еще больше, поэтому постоянно в изучении чего-то нового. Curiosity killed the cat BUT NOT ME:)
2. Полна энтузиазма (которым точно заражу команду), амбициозна.
3. Генерирую идеи, разрабатываю концепции, люблю людей, они - меня:)

Очень хочу стать частью команды, где взаимопомощь, позитивный вайб и адекватность - базовый минимум, а не роскошный максимум.