Рекрутер

На данный момент Recruiter.

Мои компетенции и опыт

Problem-Solving Recruiter с 2.5 годами интенсивного опыта в закрытии высокодефицитных и сложнооцениваемых позиций. Специализируюсь на стратегическом холодном поиске (Boolean Search) и HR-аналитике, что позволяет поддерживать Time-to-Hire на уровне 30 дней и Cost Per Hire (CPH) ниже среднего по рынку. Владею навыками оценки по компетенциям (для менеджерских позиций) и базовыми аспектами ТК РФ.