IT -recruiter

На данный момент Project-менеджер (с расширенным функционалом в HR-процессы).

Мои компетенции и опыт

Работала как project-координатор: помогала запускать задачи, следила за сроками, проводила встречи с командой и заказчиком.
Параллельно постепенно втягивалась в HR-задачи — размещала вакансии, участвовала в отборе кандидатов, встречала новых сотрудников, помогала им адаптироваться.
Увлеклась обучением и начала делать простые инструкции по инструментам, в том числе по работе с AI — это помогало снимать рутину и улучшать процессы.
Именно эта часть — про людей и про рост — оказалась самой интересной. Поэтому сейчас хочу развиваться в IT-рекрутменте.