Digital Performance/Creative Маркетолог

Москва, Россия
Джуниор • Миддл
Маркетинг и PR • Media Planner • Маркетинговые исследования • Media Buyer • User Acquisition
Релокация • Удаленная работа
Опыт работы от 1 года до 3х лет
2 000 $
Есть файл резюме (защищен)
О себе

На данный момент Digital Performance/Creative Маркетолог.

Мои компетенции и опыт

Go Mobile, рекламное агентство

Mobile Media Buyer / Performance Marketing Specialist

- Самостоятельно управлял performance-закупкой в 9 рекламных источниках одновременно (Google Ads, Meta, Petal Ads, Moloco, Mintegral, Appnext, Mi Ads, Liftoff, Bigo Ads и др.) для крупных e-commerce и marketplace mobile app проектов с ежемесячными бюджетами до 15 млн ₽

- Успешно масштабировал performance-кампании крупного e-commerce приложения в Appnext и Petal Ads в период Black Friday / New Year peak с фокусом на ROI, CPO и выкупленные покупки

Улучшил unit-экономику e-commerce mobile app:

- снизил CPO d30 более чем на 75%

- увеличил ROI d30 с ~27% до ~95%

- обеспечил рост объема выкупленных покупок без деградации эффективности

Оптимизировал закупку для marketplace mobile app (CIS region) по deep events:

- снизил CPA Contact Button более чем в 2 раза

- снизил CPA Product Moderation Send с ~7.6 до ~1.5–2

- масштабировал объем buyer/seller events при сохранении target CPA

Проводил full-cycle performance optimization:

- bidding strategy,

- audience segmentation,

- SSP/publisher optimization,

- creative rotation,

- event optimization,

- fraud filtering,

- post-install analytics

- Настраивал и валидировал event mapping в AppsFlyer и AppMetrica; анализировал raw data для поиска аномалий, fraud-трафика и расхождений между MMP и рекламными кабинетами

- Провел fraud-аудит Mintegral и Mi Ads с использованием Protect360, CTIT и publisher-level анализа; исключил неэффективные площадки и снизил объем некачественного трафика

- Запустил нестандартный placement в Petal Ads («Центральная кнопка») с полным ведением процесса: лендинг, трекинг, event setup, запуск и аналитика; получил 34 purchase events в рамках бесплатного размещения. По данному кейсу была размещена статья на ресурсе нужен доступ к резюме

Организовал production pipeline креативов:

- подготовил 250+ креативов в 15 форматах,

- выстроил систему хранения и ротации,

- участвовал в разработке UGC-концепций и push-коммуникаций

Самостоятельно строил аналитические модели в Google Sheets для анализа performance по источникам, паблишерам, аудиториям и post-install событиям Участвовал в тестировании AI-инструментов для media buying процессов и performance-аналитики внутри агентства

 

Русский Проект

Специалист по маркетингу

Разрабатывал и опубликовывал контент для корпоративных веб-ресурсов: создавал, редактировал и оптимизировал текстовый, графический и видеоконтент для сайтов компании через WordPress. Обеспечивал соответствия контента brand-гайдлайнам и требованиям SEO. За время работы продвинул Telegram-канал компании на ~10% по количеству подписчиков.

Обрабатывал и подготавливал мультимедийные материалы: редактировал и занимался постобработкой видеоматериалов, изображений и текстов для использования в маркетинговых и информационных целях.

Создавал презентационные материалы: разрабатывал и оформлял презентации для онлайн- и оффлайн-мероприятий, включая конференции, вебинары и встречи с клиентами. Внес вклад в привлечение 3 крупных именитых клиентов.

Визуализировал данные и создавал инфографики для повышения эффективности коммуникации: организационная поддержка мероприятий; участвовал в планировании и подготовке корпоративных мероприятий, включая координацию с подрядчиками, подготовку раздаточных материалов и обеспечение технической поддержки; cодействовал в логистике и администрировании мероприятий для обеспечения их успешного проведения.

 

FIX PRICE

Менеджер по HR рекламе

Создавал и контролировал выполнение стратегии HR-брендинга, включая рекламу в социальных сетях и печатных материалах (брошюры, листовки, плакаты); разрабатывал и согласовывал креативные макеты для HR-рекламы, обеспечивающие узнаваемость и привлекательность бренда работодателя.

Организовывал и проводил HR-мероприятия: планировал и реализовывал внешние HR-инициативы (участие в рейтингах, премиях) и внутренние процессы (опросы сотрудников, оценка удовлетворенности); координировал мероприятия для укрепления корпоративной культуры и повышения вовлеченности сотрудников.

Управлял аккаунтами компании в социальных сетях: от подготовки и согласования брифов до планирования контента с использованием кросспостинга; генерировал идеи для креативного, трендового и вирусного контента, направленного на вовлечение аудитории; обрабатывал обратную связь (комментарии, личные сообщения) и оперативно реагировал на запросы пользователей. Увеличил прирост подписчиков в период работы в 2 раза по сравнению с приростом предыдущего года того же периода.

Анализировал и проводил мониторинг конкурентной среды: мониторил активности конкурентов в социальных сетях, анализировал их стратегии и внедрял лучшие практики; подготавливал аналитические отчеты для оценки эффективности HR-активностей и их оптимизации.

Подготавливал технические задания и макеты в Figma для разработки новых лендингов для работных сайтов компании, основанные на референсах, фото-биржах и сайтах-конкурентах, перерабатывал под корпоративную стилистику с внесением новых интересных фишек, коммуникация со смежными отделами, задействованными в задаче.

Работал с агрегаторами вакансий (HH, Avito и др): распределял квоты на публикацию, прогнозировал потребности отделов, решал технические вопросы с менеджерами платформ; выявлял и устранял негативные отзывы и комментарии о компании



Есть файл резюме (защищен)


Интересные кандидаты