Маркетолог b2b

Прямой работодатель  WIM.Agency ( wim.agency )
Миддл
Маркетинг и PR • Консалтинг, профессиональные услуги • СМИ, Медиа и индустрия развлечений
25 августа
Удаленная работа
Опыт работы любой
Работодатель  WIM.Agency
Описание вакансии

Привет! 

Мы — WIM Agency, CRM-агентство, которое помогает брендам общаться с клиентами через email, push, SMS, геймификации и лендинги. С нами работают Яндекс Плюс, Перекрёсток, «Додо Пицца» и другие крупные компании.

Сейчас в команду мы ищем маркетолога, который будет отвечать за системный рост целевых лидов и узнаваемости агентства через сайт, контент, digital-рекламу, мероприятия и партнерства.

Чем предстоит заниматься:

  • Реализовывать маркетинговую стратегию агентства.
  • Развивать сайт, SEO, социальные сети и контент-маркетинг.
  • Запускать и оптимизировать рекламные кампании.
  • Организовывать мероприятия, вебинары, премии и спецпроекты.
  • Развивать партнерства и реализовывать совместные активности.
  • Готовить кейсы, статьи и исследования.
  • Анализировать эффективность маркетинга и управлять маркетинговым бюджетом.
  • Вести учет рабочего времени в системе Planfix.

Что мы ждём от тебя:

  • Опыт в B2B-маркетинге от 2 лет.
  • Опыт комплексного digital-маркетинга и лидогенерации.
  • Знание SEO, SMM, paid-рекламы, контент- и event-маркетинга.
  • Понимание CPL, CAC, CR, CTR, ROMI и веб-аналитики.
  • Умение самостоятельно запускать проекты и оценивать их результат.
  • Умение отличить хороший копирайт/дизайн от плохого и объяснить свою точку зрения. Желателен опыт взаимодействия с разработчиками и техническими командами.
  • Самостоятельность в принятии решений и умение брать на себя ответственность.
  • Быстрая адаптация к изменениям и гибкость.

Что мы предлагаем:

  • Работу в CRM-агентстве, которое входит в ТОП-3 лучших CRM-агентств России.
  • Удаленную работу по миру 5/2 с пн-пт, график с 10 до 19 по мск. Рассматриваем кандидатов в часовом поясе +/-2 ч к мск.
  • Адаптацию и обучение: с первого дня закрепим за тобой задачи на срок ипсытания, а также у нас большая база знаний, бесплатный доступ к курсу по Retention-маркетингу после испытательного срока.
  • 4 дополнительных дня отдыха в год (помимо стандартного отпуска).

Этапы отбора на вакансию:

  • Собеседование с HR BP.
  • Собеседование с руководителем.
  • Проверка рекомендаций.
  • Оффер.

Ждем ваших откликов!


Загрузка формы отклика...