Presale менеджер / тендерный специалист
Прямой работодатель WIM.Agency ( wim.agency )
Опыт работы любой
Привет! 👋
Мы — WIM Agency, CRM-агентство, которое уже 12 лет помогает брендам общаться с клиентами через email, push, SMS, геймификации и лендинги. С нами работают «Яндекс Плюс», «Перекрёсток», «Додо Пицца» и другие крупные компании.
Сейчас мы ищем presale менеджера b2b, который будет работать с тендерами и обрабатывать входящие заявки.
Чем предстоит заниматься:
- Вести воронку продаж: регистрировать лидов в CRM, актуализировать статусы, фиксировать причины отказов, еженедельно анализировать динамику.
- Осуществлять поиск и тендерное сопровождение: мониторить тендерные площадки и входящие запросы, анализировать документацию, подготавливать и подавать заявки, организовывать рабочую группу.
- Проводить пресейл с входящих лидов: самостоятельно проводить брифинги с клиентами, выявлять потребности и бизнес-задачи, формировать предварительное решение.
- Подготавливать шаблонные КП и сметы: разрабатывать коммерческие предложения и презентации по шаблонам.
- Выполнять договорную работу и передачу проекта: подготавливать договоры, согласовывать с юристами, контролировать подписание.
Мы предлагаем:
- Возможность наработать крутое портфолио с известными крупными брендами.
- Официальное трудоустройство и своевременную выплату зарплаты.
- Фиксированый оклад.
- Удаленку по миру с 10 до 19 по мск пн-пт.
- Адаптацию и обучение: большая база знаний и бесплатный доступ к курсу по Retention‑маркетингу после испытательного срока.
- 4 дополнительных дня отдыха в год (помимо стандартного отпуска).
- Бонусы за использование ИИ.
Наш идеальный кандидат:
- Имеет опыт в presale и/или тендерах маркетинговых услуг.
- Интересуется маркетингом, есть понимание CRM-маркетинга.
- Системно мыслит: ведет процесс продаж четко, без хаоса.
- Умеет аргументировать и отстаивать свои решения, основываясь на фактах.
- Самостоятельный и проактивный: не ждет инструкций, а предлагает решения.
- Имеет опыт с MS Office, ИИ-инструментами и созданием КП.
Этапы отбора на вакансию:
- Собеседование с HR.
- Собеседование с руководителем.
- Проверка рекомендаций.
- Оффер.
