Старший стратег

Привет!

Ищем старшего стратега, который будет отвечать за разработку бренд-платформ, коммуникационных стратегий и стратегий присутствия бренда в digital-среде.

Нам нужен человек, который соединяет стратегическую глубину, креативное мышление и понимание медиа, умеет превращать это в понятные для клиента решения.

Nimax много и часто работает с IT-компаниями, продуктами и сервисами. Помимо этого мы любим работать с креативными продуктами из ниши FMCG, помогаем EdTech компаниям и развиваем HR-бренды.

Обязанности:

•  Разрабатывать бренд-платформы: позиционирование, ценностное предложение, архитектура бренда, tone of voice.
• Разрабатывать коммуникационные стратегии 360°.
• Создавать SMM-стратегии и digital-экосистемы.
• Участвовать в формировании креативных концепций.
• Подготавливать стратегические блоки для тендеров и коммерческих предложений.
• Защищать стратегии перед клиентами.
• Работать в связке с менеджерами, сейлзами, креативной, дизайн- и контент-командами.

Требования:

• 4+ лет в роли стратега/старшего стратега в digital или рекламном агентстве.
• Наличие коммерческих кейсов по разработке бренд-платформ и коммуникационных стратегий.
• Опыт создания SMM-стратегий и digital-подходов.
• Глубокое понимание брендинга и построения позиционирования.
• Умение работать с исследованиями, брифами, инсайтами.
• Навык медиапланирования: понимание каналов, воронок, логики контакта с аудиторией.
• Системность: умение структурировать сложное в понятные фреймворки.
• Опыт участия в тендерах и стратегических защитах.
• Презентационные навыки: умение ясно и уверенно защищать идеи.

Будет преимуществом:

• Награды (Effie, Red Apple, Silver Mercury, локальные и международные фестивали).
• Опыт работы с крупными брендами из разных отраслей.
• Опыт наставничества или менторства младших стратегов.
• Пройденное профильное обучение (ИКРА, mads, ferma и др.).

Офис и компания

Всего в компании работает 60+ специалистов. Мы — remote-компания, но у нас есть коворкинг в Петербурге, рядом с метро Сенная площадь (5 минут пешком).

У каждой рабочей группы есть налаженные процессы и при этом достаточно свободы, чтобы каждый мог внедрить изменения, когда они нужны. Мы за смысл и ответственность, а не за формальности.

Условия:

• Гибридный формат, если вы в Петербурге и удаленка, если вы в другом городе РФ.
• Гибкое начало и окончание дня: начало в промежуток с 09-11 по МСК, окончание с 18-20 по МСК. Для встреч важно быть в доступе с 10 до 18 по МСК.
• Заработная плата в зависимости от уровня, по результатам собеседования.
• Регулярные ревью по результатам работы, поддержка и менторство руководителя.
• Оплачиваемое обучение на курсах и интенсивах (100% для небольших курсов, 50% для более серьезных начинаний).
• Дополнительный выходной в день рождения.