⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие  вакансии

Директор по ИТ (CIO)

Агентство / HR ресурс  PROTALENT lab ( protalentlab.com )
Санкт-Петербург, Россия
Директор
Управление продуктом и проектами • Управление процессами • Ecommerce • FMCG/Потребительские товары
3 марта
Релокация
Опыт работы любой
Агентство  PROTALENT lab
Описание вакансии

В крупную Компанию в сфере ретейла.

 

Обязанности:

  1. Формирование и реализация IT-стратегии под бизнес-цели компании;
  2. Проведение аудита и трансформация существующего ИТ-ландшафта (правильный баланс между корпоративным центром и дочерними обществами, где есть собственные ИТ команды);
  3. Обеспечение бесперебойной ИТ-поддержки бизнеса в период реструктуризации и масштабирования;
  4. Управление крупной IT командой: разработка, аналитика, инфраструктура, поддержка, безопасность, управление данными, цифровые продукты и прочее;
  5. Оптимизация и развитие разнообразного ландшафта внутренних систем;
  6. Лидерство цифровой трансформации: внедрение инновационных решений для розничных магазинов, складов, head-office и прямых продаж;
  7.  Управление бюджетом IT-направления (CAPEX/OPEX), контроль ROI от IT-инициатив;
  8. Построение эффективных IT процессов, управления проектами и продуктами;
  9. Формирование IT-культуры: развитие команд, найм ключевых специалистов, кросс-функциональное взаимодействие с бизнес-подразделениями.

Требования:

  1. Опыт работы на позиции IT-директора / CIO / Head of IT в крупной компании;
  2. Успешный опыт участия в корпоративных трансформациях: реструктуризация, создание холдингов, разделение или консолидация ИТ-систем;
  3. Успешный опыт управления сложной ИТ-архитектурой с высокой нагрузкой и многокомпонентной экосистемой;
  4. Стратегическое мышление в сочетании с глубоким техническим бэкграундом;
  5. Опыт управления крупным IT-бюджетом и командой от 100+ человек;
  6. Отличные лидерские и коммуникационные навыки, умение выстраивать диалог с топ-менеджментом и владельцами бизнеса, влиять на принятие решений;
  7. Опыт работы в компаниях retail/e-commerce.