Product Marketing Manager

Appercut – польская продуктовая IT компания, которая занимается созданием и развитием своих собственных мобильных приложений, которые используют миллионы пользователей по всему миру. Наша миссия - это разработка полезных и качественных цифровых продуктов в сфере Digital Health, которые эффективно решают проблемы пользователей и улучшают качество их жизни.

🔥 Силами небольшой, но талантливой команды мы создали самое популярное в мире sexual wellness приложение для мужчин: Dr. Kegel, который перешагнул отметку в 4 млн. установок со средним рейтингом 4.8 из 5. Наш продукт уверенно занимает позиции:

🏆 Топ-6 в США, Топ-5 в Канаде, Топ-1 в странах Европы и Латинской Америки!

🥇 В сентябре 2023 года о Dr. Kegel и компании Appercut написал Forbes Poland включив основателей в список “30 under 30”

Сейчас мы ищем Product Marketing Manager, который станет движущей силой роста Appercut: от идеи до масштабирования.

В этой роли вы будете запускать новые R&D-воронки и находить точки роста в существующих направлениях, сочетая креативные подходы и продуктовую аналитику. Мы ищем человека, который генерирует сильные гипотезы, проверяет их данными и не останавливается, пока не найдёт свою «золотую» воронку с максимальной конверсией.

Цель позиции:

• Оптимизировать конверсию на каждом этапе воронки - от стартового экрана до покупки подписки на продукт
• Масштабировать выручку за счет повышения LTV и снижения CAC
• Находить bottlenecks, запускать эксперименты и доводить изменения до внедрения, пока не появится “золотая” масштабируемая воронка.

Зоны ответственности и ключевые задачи:

• Разрабатывать и тестировать новые вороноки и стратегии привлечения пользователей на основе пользовательских инсайтов и актуальных трендов
• Писать и оптимизировать тексты для каждого шага воронки, который будет цеплять с первых секунд
• Вести полный цикл разработки и оптимизации маркетинговых воронок: от генерации идей до запуска, тестирования, анализа результатов. Передавать отработанные решения в дизайн и разработку и контролировать их развёртывание на полный объём трафика
• Полностью владеть и улучшать основные пользовательские воронки - запускать A/B-тесты, R&D-направления и повышать конверсию на каждом этапе
• Проводить эксперименты с монетизацией: тестировать прайсинг, предложения, апсейлы и улучшать юнит-экономику

Ключевые требования:

• Опыт от 2 лет на позиции Product Marketing Manager, Growth Manager или смежной роли
• Нахождение в Варшаве - будет очень здорово, однако также рассматриваем кандидатов на удалённый формат работы
• Наличие реальных кейсов с ростом конверсии и выручки: цифры «до/после»
• Сильный conversion-copywriting на английском (B2 +), который будет цеплять с первых секунд
• Опыт построения и оптимизации воронок, запуска A/B-тестов и системного повышения конверсии
• Навыки работы с AI-инструментами для ускорения создания контента и тестирования гипотез
• Понимание performance-маркетинга (Meta, TikTok, Google) и того, как user acquisition связан с продуктом и воронками
• Сильные аналитические навыки и уверенная работа с данными (MixPanel / Amplitude / Tableau / GA или аналоги)
• Опыт кросс-функционального взаимодействия с командами инженеров, дизайнеров, и маркетинга
• Growth mindset: любознательность, быстрый learning и ownership; уметь продать идею, довести до результата и отвечать за эффект

Что мы предлагаем:

• Карьерное развитие: работа в амбициозной команде профессионалов в сфере маркетинга
• Минимум бюрократии и микроменеджмента - мы за скорость и инициативность
• От 30+ дней отпуска в год: корпоративные и гибкие дни отпуска + компенсация больничных дней без подтверждения справкой
• Компенсация профессионального обучения или курсов повышения квалификации
• Питание в офисе: перекусы-снеки, напитки (кофемашина, чай, газировка, вода, энергетики)
• Pizza-Burger day: совместные обеды с коллегами в пятницу за счет компании
• Компенсация спорта, обучения английского языка и страховки после 6 месяцев работы в компании
• Мерч компании: байки, футболки и другие атрибуты
• Ежегодные корпоративные мероприятия

Recruitment cycle:

Pre-screen с рекрутером - C-level review - Интервью с руководителем направления - Job offer