Product UI/UX Director

Мы ищем опытного Product UI/UX Director, который будет формировать и развивать UI/UX для новых и действующих игровых проектов. В этой роли вы будете отвечать за качество UI/UX, принимать стратегические решения и находить точки роста через улучшение пользовательского интерфейса и опыта.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать и развивать UI/UX для новых игр — от этапа препродакшена до релиза

• Отвечать за качество UI/UX в уже запущенных продуктах и новых разработках

• Определять стратегическое направление UI/UX для live-проектов в эксплуатации

• Выявлять возможности роста для существующих проектов через UI/UX-улучшения

• Создавать быстрые прототипы для ранней валидации игровых концепций

• Разрабатывать и поддерживать UI-гайды и масштабируемую дизайн-систему в Figma

• Применять лучшие практики, методы и инструменты UI/UX-дизайна

• Использовать продуктовую аналитику для анализа пользовательских воронок и улучшения UI/UX

• Планировать и проводить UX-исследования для улучшения продуктов

• Отслеживать UI-тренды рынка и решения конкурентов

Мы ожидаем:

• Опыт работы в UI/UX или Product Design от 3 лет

• Портфолио с выпущенными мобильными F2P-играми

• Сильные навыки коммуникации и презентации

• Умение создавать понятный, удобный и эмоционально вовлекающий интерфейс

• Способность принимать UI/UX-решения с учетом продуктовых целей, метрик и технических ограничений

• Подход к дизайну, основанный на метриках, ценности для игрока и бизнес-результатах

• Уверенное владение Figma

• Комфортная работа с воронками и UX-метриками

• Искренний интерес к играм.

Мы предлагаем:

• Гибкие условия работы — полностью удаленный формат без привязки к офису, удобный гибкий график и прозрачные процессы
• Развитие и обучение — внутренняя система образования (воркшопы, вебинары, хакатоны), компенсация курсов английского и других языков

• Поддержка релокации — финансовая помощь и сопровождение на всех этапах: от выбора страны (где у G5 есть офисы) до легализации всей семьи

• Забота о здоровье — медицинская страховка и компенсация абонементов в спортзал, командные спортивные инициативы

• Бонусная программа — бонусы по результатам достижения плановых показателей. Для ключевых сотрудников — участие в росте стоимости акций

• Экспертное сообщество — работа с профессионалами индустрии и развитие в динамичной, инновационной среде.