⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие  вакансии

Product manager (dating)

Прямой работодатель  BigDataDuck ( bigdataduck.ru )
Санкт-Петербург, Россия
Миддл • Сеньор • Тимлид/Руководитель группы
Управление продуктом и проектами • Product management • Product Owner • Управление процессами • Управление разработкой • Управление внедрением • Blockchain • Gamedev • Наука
26 января
Удаленная работа
Опыт работы более 5 лет
Работодатель  BigDataDuck
Описание вакансии

Для нашего клиента, который разрабатывает B2B и B2C финтех- и криптопродукты (процессинг, обменные решения, дейтинг и кастомные white-label сервисы), ищем продакт-менеджера в команду дейтинг продукта.

Задачи:

  • Проводить регулярный бенчмаркинг конкурентов, выявлять продуктовые возможности и формировать roadmap-инициативы.
  • Валидировать гипотезы, приоритизировать фичи по impact/value.
  • Сформулировать product requirements, проработать с UX/UI-дизайнерами, передать в разработку через проджект-менеджеров.
  • Сопровождать реализацию, участвовать в запуске, анализировать метрики и итерационно улучшать продукт.
  • Быть драйвером продуктового видения и евангелистом пользовательского фокуса в команде.

Ожидания от кандидата:

  • Опыт в продуктовой роли в дейтинг продуктах, в запуске или масштабирвоании продукта.
  • Отличное понимание продуктового цикла: от discovery и формирования гипотез до delivery и оценки результатов.
  • Навык конкурентного анализа, приоритизации и построения фичерсетов, ориентированных на рынок и пользователя.
  • Сильные коммуникативные навыки: выстраивание связки с дизайнерами, разработкой, проджектами и бизнесом.
  • Проактивность, системное мышление, чувство продуктового драйва и вкуса.

Команда и процессы:

  • 50+ человек: разработка, проджекты, дизайнеры, аналитики, продукты.
  • Продакт становится владельцем направления: инициирует, валидирует, развивает.
  • Гибкий формат работы, горизонтальная культура, быстрые циклы принятия решений.