Head of People OPS

Apliteni — это удалённая IT-компания (ЕС), основанная в 2017 году. Мы создаём продукты, которые помогают бизнесу работать проще, эффективнее и надёжнее.

Наш флагманский продукт — Keitaro — это трекер трафика, который упрощает работу маркетологов и медиабайеров, помогая им собирать и анализировать данные с рекламных платформ, таких как Google Ads, YouTube, Facebook*, TikTok и Instagram*.

👤 Кого мы ищем

Мы ищем Head of People Ops в нашу команду. Миссия этой роли — выстроить стратегию работы с людьми в соответствии с бизнес-целями компании и создать среду, в которой команда People Ops будет работать автономно и эффективно.

✔ 3+ года опыта в стратегической HR-роли
✔ Подтверждённый опыт разработки организационных систем
✔ Сильный фокус на принятии решений на основе данных

✅ Пример обязанностей

✔ Стратегическое выравнивание и партнёрство

Обеспечивать полное соответствие People-стратегии ключевым бизнес-целям компании. Выступать стратегическим связующим звеном: агрегировать системные вызовы и доносить их до C-level для принятия корпоративных решений. Инициировать и обосновывать глобальные изменения на основе данных и стратегического видения.

✔ Проектирование организационных систем

Брать на себя ответственность за архитектуру, внедрение и оптимизацию сквозных (end-to-end) процессов работы с персоналом, влияющих на всю компанию. Организовывать совместную работу команды People Ops для создания и бесшовной интеграции этих систем.

✔ Коучинг и развитие команды

Наставлять и развивать команду People Ops, усиливая их стратегические компетенции и навыки партнёрства. Помогать специалистам формировать чёткие стратегии в своих направлениях и обеспечивать их ресурсами для автономной работы.

✔ Культура и аналитика

Проводить системный анализ ключевых HR-метрик для выявления узких мест и запуска глобальных улучшений. Предоставлять прозрачные, аналитически обоснованные отчёты по People-метрикам всем заинтересованным сторонам.

✔ Финансовое управление

Управлять бюджетом команды People Ops и общим бюджетом, выделенным на HR-процессы и инициативы.

🎯 Необходимые навыки

✔ Стратегическое мышление — умение проектировать сложные организационные системы и строить долгосрочные стратегии
✔ Ориентация на данные — сильные аналитические способности и принятие решений на основе данных, а не интуиции
✔ Проектирование систем — умение выстраивать масштабируемые процессные архитектуры
✔ Бюджетирование — навыки управления как командными, так и проектными бюджетами

💼 Мы ожидаем от вас

✔ Опыт — 3+ года в стратегической HR-роли (Head of People, HRD, People Operations Lead)
✔ Подтверждённые результаты — опыт построения и оптимизации сквозных HR-процессов в динамично развивающихся компаниях
✔ Партнёрство с C-Level — опыт работы в роли партнёра для топ-менеджмента с возможностью влиять на решения на уровне всей компании

💬 Личные качества

✔ Бизнес-мышление — вы говорите на языке бизнеса и так же хорошо понимаете P&L, как и людей
✔ Высокий EQ — развитый эмоциональный интеллект для эффективного партнёрства с руководителями и управления командной динамикой
✔ Коучинговый подход — фокус на развитии других, создание среды автономной работы без микроменеджмента
✔ Коммуникация — отличные навыки презентации и аргументации, умение просто объяснять сложные системные решения

✅ Что мы предлагаем

🌍 Полностью удалённый долгосрочный контракт из любой точки мира. Переезд не требуется — вы можете свободно работать и путешествовать.

🏖️ Неограниченный оплачиваемый отпуск, который можно использовать для отдыха, больничных, ухода за ребёнком или под местные праздники.

🙌 Поддержка профессионального развития: €1000 в год на обучение — конференции, курсы, книги, всё на ваш выбор.

💪 Поддержка здоровья и спорта: €1500 в год на спорт и медицинские услуги — страховка, абонемент в зал, массаж и т.д.

💻 Программа покупки или обновления ноутбука доступна после шести месяцев работы в компании.

* Facebook и Instagram принадлежат компании Meta, которая признана экстремистской организацией и запрещена в РФ.