Product manager

Panvy — быстроразвивающийся проект в сфере SMM. На рынке существует более 4 лет, бизнес ведется по всему миру и стабильно растёт.
В рамках проекта существует несколько связанных направлений, как в B2C, так и в B2B модели. Основная деятельность — продажа услуг по продвижению контента в различных социальных сетях. Кроме того, мы занимаемся созданием SaaS-платформы, которая позволяет любому пользователю, быстро и легко создать онлайн-магазин “под ключ” и начать вести свой бизнес в сфере SMM.

В связи с расширением команды мы находимся в поисках Product manager на В2С направление.

Что нужно будет делать:

• Формулировать и ставить задачи команде разработки, приоритизировать бэклог, участвовать в планировании спринтов.;
• Собирать и анализировать данные в Google Analytics / Яндекс.Метрике для проверки гипотез и оценки результатов;
• Взаимодействовать с другими продукт-менеджерами, аналитиками, дизайнерами и маркетологами для согласования требований и реализации фич;
• Отслеживать ключевые метрики продукта, подготавливать отчеты по результатам релизов;
• Искать точки роста и улучшать существующие функции.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы в роли Product manager или Project manager с В2С продуктами;
• Понимание цикла разработки и опыт постановки задач команде;
• Умение самостоятельно изучить и достать нужные данные в системах веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика) на уровне сегментов, фильтров и стандартных отчетов.
• Обладание системным мышлением и ответственным подходом к операционной работе;
• Желание развиваться в управлении гипотезами и стратегии продукта;
• Умение ясно доносить мысли и договариваться с командой.

Что мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;
• Комфортный и современный офис на м. Севастопольская;
• Компенсация питания за каждый день работы, кухня с кофе, фруктами и сладостями;
• Свобода действий: у тебя есть возможность делать всё что угодно в рамках проектов: предлагать и реализовывать смелые идеи, искать и нанимать себе нужных людей или подрядчиков в команду и др. Мы всегда ждём нестандартных и эффективных решений. А это про то, чтобы делать НЕ как все;
• Сильный опыт: у нас много разной и сложной работы. Как правило, люди после нашей компании уходят в С-level или в свой бизнес, вне зависимости от позиции;
• Насмотренность: разные проекты, разные контексты, разные сложности дают мощный заряд для глубокого понимания того, как работает бизнес и продукты на AdTech рынке;
• Дополнительные дни отпуска;
• Молодая команда - средний возраст 27 лет;
• Возможность влиять на свой доход и карьерный рост - нам нужны люди надолго, мы готовы вкладываться в сотрудников и их развитие;
• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
• Богатая корпоративная культура: от тематических вечеринок и настолок до киберспортивных чемпионатов и маркетов.