Операционный директор (COO)

КОГО МЫ ИЩЕМ 
Операционного директора (COO), который сможет:
- держать в руках всё: команду, процессы, product ops, продажи;
- быть правой рукой фаундера;
- вместе с командой двигать продукт, где важны AI, тонкое понимание B2B, вайба и контекста комьюнити.

Ключевые задачи

1. Продажи и рост выручки
2. Команда и процессы
3. Финансы и эффективность
4. Community Management — как школа с расписанием и учениками

Задача COO — обеспечить, чтобы вся система работала чётко и эффективно, чтобы участники были довольны, получали ценность, вовлекались в формат и оставались с нами на месяцы и годы.

 Идеально, если у тебя уже есть:
- Опыт в операционном управлении или запуске продуктов в быстрорастущем бизнесе / стартапе
- Сильный бэкграунд в B2B-продажах или продажах в edtech или аккаунт-менеджменте — ты умеешь сопровождать сделки, закрывать воронки и выстраивать повторяющуюся систему
- Опыт управления командами с высокой долей ручных процессов — ты знаешь, как трансформировать хаос в управляемую систему, где всё описано и дышит
- Понимание, что такое качественный Community Management: как удерживать участников, как должно работать расписание, как запускать образовательные треки, как коммуницировать с комьюнити-менеджерами
- Навык работать через других: тебе не нужно делать всё руками, ты умеешь передавать задачи и чекать результат
- Гибкость: ты понимаешь, что у нас не корпорация, здесь важно уметь мыслить как партнёр, быстро адаптироваться, собирать MVP и улучшать по ходу
- Базовое понимание AI-инструментов (или желание прокачаться) — ты не будешь писать код, но будешь выбирать и внедрять решения, которые автоматизируют рутину
- Умение вести коммуникацию с фаундером — ты слышишь и предлагаешь, а не ждёшь инструкций


Подробнее о вакансии, компании и фаундере, а также форма для отклика: ​"