Синьор UX/UI дизайнер в американский SaaS стартап

Коротко

1. Синьор UX/UI дизайнер в early-stage US-based HR tech startup Talentway (подробнее про нас тут talentway.io)
2. Парт-тайм на первые несколько месяцев с возможностью фулл-тайма, 100% удаленно
3. 150-250 тыс рублей за 80-100 часов в месяц в зависимости от того, насколько мы друг другу подходим
4. Наш идеальный кандидат имеет от 8 лет опыта работы интерфейсным дизайнером и от 3 лет работы в SaaS
5. Интерес к бизнесу, желание быть членом команды, работать плотно с фронтендом, СТО, продактом, интересоваться метриками
6. Готовность работать в условиях неопределенности в стартапе на pre-seed стадии

Длинно

Кто мы

Talentway решает проблему найма на удаленные менеджерские позиции, где количество кандидатов может доходить до тысяч. Команду TW ужасно бесит, как бездушно, неэффективно и откровенно плохо устроены современные инструменты поиска работы и найма. Чтобы получить заветный оффер, люди вынуждены откликаться на сотни вакансий, проводить бесконечные часы на сайтах типа Linkedin и Indeed, испытывая целый ворох негативных эмоций и ощущений. Как процесс поиска работы, так и процесс найма отнимает огромное количество ресурсов, и обе стороны ищут решение этой проблемы — а его не существет (пока что).

Мы хотим поменять эту ситуацию. Talentway учитывает опыт кандидатов, персональные качества и таланты, чтобы мэтчить их точно подходищими вакансиями (само собой не без помощи AI — мы же в 2025-м). В результате кандидаты вместо изнурительного поиска на множестве ресурсов получают каждый день всего несколько вакансий прямо в почту. Это же работает в обратную сторону — вместо тысяч резюме нанимающие менеджеры должны разобрать всего 10-20 и быстро сделать оффер.

Нам нужен универсальный и самостоятельный (а значит опытный) UX/UI дизайнер, основной задачей которого будет развивать продукт (зарегайтесь здесь и пощупайте его talentway.io). Ближайшие задачи, которые нужно решать: как изменить интерфейс, чтобы обслуживать больше ролей? Как сделать премиум подписку более ценной? Как повысить конверсию и одновременно NPS?
В команде 9 человек (front/back, AI/ML, QA, менеджмент). Каждый супер заряжен и мастер в своем деле. Вы будете единственным дизайнером. 

Требования

1. Жажда приключений и опыт работы в небольших компаниях. Если ваша карьера в основном складывалась в больших компаниях с устоявшейся продуктовой культурой и планированием на несколько кварталов вперед, то мы вряд ли сработаемся.
2. Уверенный опыт в разработке продуктовых интерфейсов (хотя бы от 5, а лучше от 8 лет), опыт работы с SaaS продуктами.
3. Готовность быть единственным дизайнером и решать весь спектр задач от разработки новых фичей с нуля до мелких изменений верстки на основе легаси макетов в Фигме. У нас упор на десктоп, есть мобильная версия. Приложения нет и пока в нем нет необходимости.
4. Готовность быть включенным во все командные активности, несмотря на парт-тайм. Нам нужен член команды, который будет наравне со всеми участвовать в принятии продуктовых решений. Для этого у вас должен быть плотный контакт с каждым членом команды, интерес к продуктовым метрикам, интерес к юзер рисерчу (у нас за плечами 100+ интервью).
5. Готовность работать в часовых поясах Европы и Америки (в остальном позиция полностью удаленная).
6. Стационарный домашний офис или коворкинг. Мы не готовы работать с диджитал номадами, которые все время в движении и доступность которых зависит от множества внешних обстоятельств. Нам бы хотелось, чтобы наш дизайнер жил в каком-то конкретном месте и с ним/с ней можно было спокойно созвониться.

Условия

1. 150-225 тыс рублей за 80-100 часов в месяц в зависимости от того, сколько у вас опыта и насколько наши чувства прекрасного совпадут. Оплата в рублях на ИП или самозанятого.
2. Вся команда 100% удаленная.
3. Возможность перейти на фулл-тайм как только мы поднимем следующий раунд.
4. Драйв от создания продукта на лету — ваши сегодняшние решения будут радикально влиять на то, что вся команда будет делать завтра. Это не шутка. У нас недельные спринты и мы развиваемся буквально на лету.
5. Возможность стать 9-м членом команды и вырасти вместе с нами (как по скиллам, так и по зарплате), и быть частью глобальной революции хайринга.