⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

HRG

Агентство / HR ресурс  HRA П&П ( сайт не указан )
Аккаунт зарегистрирован с email *@gmail.com
Санкт-Петербург , Россия
Миддл
HR • T&D (обучение и развитие) • Внутренние коммуникации • КДП • Рекрутинг • Государственные проекты
19 февраля
Работа в офисе
Опыт работы от 3 до 5 лет
от 120 000 ₽
Агентство  HRA П&П
Описание вакансии

#вакансияСПб #HRGeneralist #HRG #вакансия 

                                                                                                         Вакансия HR generalist

"Электрокам" — это динамично развивающаяся компания с восьмилетним опытом работы на рынке систем безопасности в Санкт-Петербурге и области. 

Мы предоставляем комплексные решения в области видеонаблюдения, систем контроля доступа (СКУД) и электрики, а также дополнительных продуктов, таких как шлагбаумы, металлодетекторы, домофоны и турникеты. 

Наша работа охватывает сегменты: B2G, B2B (производственные площадки и промышленные объекты) и B2C (загородные дома). Мы сотрудничаем с крупными проектами, такими как аэропорт “Пулково”, и реализуем объекты с бюджетами до 800 миллионов рублей.

Сейчас мы ищем талантливого HRG, который поможет нам развивать команду и поддерживать корпоративную культуру..

ЗАДАЧИ: 

🔹Выстраивание HR-процессов с нуля: весь жизненный цикл сотрудника в компании, составление регламентов, инструкций; 

🔹Подбор персонала: укомплектование штата (линейный, руководители), развитие HR-бренда работодателя; 

🔹Адаптация: онбординг, адаптация сотрудников, проведение встреч 1-on-1;

🔹Аналитика: рынка труда, подбор, тесты;

🔹Мониторинг эффективности действующих сотрудников;

🔹Мотивация: работа с материальной и нематериальной мотивацией сотрудников, удержание;

🔹Обучение и развитие: выстраивание карьерных треков, внутреннее и внешнее обучение, ИПР (индивидуальные планы развития);

🔹Корпоративной культура и внутреннние коммуникации: работа с корпоративной культурой, организация мероприятий, создание позитивного микроклимата в команде;

🔹Сопровождение сотрудников при выходе из компании.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

🔹Опыт работы в HR от 3 лет, направление строительства будет преимуществом; 

🔹Сильная экспертиза в подборе и адаптации сотрудников;

🔹Опыт выстраивания HR-процессов с нуля;

🔹Опыт работы с документами: формирования трудовых договоров, регламентов будет преимуществом;

🔹Опыт мониторинга эффективности сотрудников будет преимуществом;

🔹Высокий уровень развития коммуникативных, организаторских навыков;

🔹Системность, умение самостоятельно организовать свое время, ориентация на результат. 

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

🔹Конкурентную оплату труда - обсуждается отдельно с успешными кандидатами;

🔹Официальное оформление согласно ТК РФ с первого дня; 

🔹Оплачиваемые больничные и отпускные; 

🔹Подчинение напрямую собственнику компании;

🔹Перспектива карьерного и финансового роста;

🔹Работа в динамично-развивающейся компании;

🔹Полный рабочий день в уютном офисе, 5/2, с возможностью гибкого начала с 9:00 до 10:00;

🔹Гибридный график работы после испытательного срока (3 месяца);

🔹Комфортное рабочее место в уютном офисе Светлановский проспект, 54 лит В 

Этапы интервью: 

🔹Интервью с HR (онлайн);

🔹Интервью с Собственником; 

🔹Сбор рекомендаций (опционально);

🔹Выставление предложения о работе. 

Сайт: ​