⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

TeamLead Backend (Стек Python Django)

Частный рекрутер  Рекрутер Анастасия ( сайт не указан )
Аккаунт зарегистрирован с email *@mail.ru
Тимлид/Руководитель группы • Руководитель отдела/подразделения
Информационные технологии • Разработка • Django • ClickHouse • MongoDB • MySQL • PostgreSQL • Python • Backend • Desktop • SaaS/PaaS • Заказная разработка
12 февраля
Удаленная работа
Опыт работы от 3 до 5 лет
от 400 000 до 650 000 ₽
Описание вакансии

СТЕК ТЕХНОЛОГИЙ: Python, Docker, Kubernetes

Ожидания от кандидата:
- Опыт работы на позиции Team Lead Backend Python от 3 лет. 
- Опыт построения процессов разработки и руководства командой на удаленке: знания, как оптимизировать процесс разработки;
- Понимание микросервисной архитектуры и паттернов проектирования;
- Знание и умение применять на практике ООП, принципы SOLID, чистую архитектуру;
- Опыт работы с сервисами очередей;
- Опыт работы с Docker и Kubernetes;

Будет преимуществом:
- Опыт работы с Prometheus/Graphana;
- Опыт работы с API;

Обязанности:

- Проведение код-ревью;
- Составление и детализация задач;
- Разработка архитектуры;
- Менторство и организация работы команды разработчиков ( 9 человек);
- Оптимизация архитектуры существующих сервисов;
- Внедрение системы контроля за качеством кода, контроль качества кода и соблюдение методик разработки, оценка сроков задач для команды;
- Помощь проджект менеджерам в постановке задач;
- Разработка новых смежных сервисов;

Что мы предлагаем:

  • Удаленный формат: Работа из любой точки мира; 
  • Атмосфера молодой компании, гибких процессов и прозрачности;
  • Гибкое начало рабочего дня GMT+3;
  • Оформление по контракту ( если Вы зарубежом) и по ТК РФ ( если в России) 
  • Разные способы оплаты: rub/usd/usdt.

Бонусы:

  • Брендированный мерч и подарки к праздникам;
  • Оплата медицинских услуг (стоматолог/ обследования/ чекапы); 
  • Компенсируем увлечения спортом (оплата абонементов);
  • Поддерживаем стремление к развитию: корпоративные скидки на профессиональное обучение и английский язык;
  • Доверяем: есть возможность взять 3 дня day-off в квартал по болезни, без официального подтверждения.