Копирайтер
Частный рекрутер
Рекрутер Kate M
( сайт не указан )
Аккаунт зарегистрирован с email *@gmail.com
Опыт работы от 1 года до 3х летот 1 000 $
Про нас
Обычно мем-коины создаются ради хайпа, но не в этот раз. Нам было мало просто сделать “крипто-жабу” или "Elon Doge Pepe Inu". Мы хотели построить глубокий нарратив.
Запартнерившись в 2025 году с Bitget, мы стали строить бренд, который сочетает в себе сообщество, контент и технологии. А кор проекта отражает важную нам ценность — защиту пользователей от скама. Наш следующий шаг — целая GameFi-экосистема.
Наши соцсети — источник вдохновения и драйва для нашей аудитории. Мы делаем ставку на юмор, силу комьюнити и storytelling, чтобы создать не просто токен, а бренд с характером. Не боимся быть яркими, харизматичными и дерзкими. И сейчас нам нужен человек, который поможет нам в этом. Мы растём и ищем копирайтера, который умеет работать с ИИ, генерить контент на английском и понимает, как разговаривать с крипто-аудиторией.
Что предстоит делать
- Создавать тексты на английском языке по промптам (посты, статьи, мемы).
- Определять, какие тексты были сгенерированы ИИ, и готовить их к передаче редактору.
- Следить за трендами, анализировать аудиторию и конкурентов, чтобы всегда быть на шаг впереди.
- Говорить с миром на живом английском, соблюдая наш фирменный Tone of Voice.
Кого мы ищем
- Минимум год работы копирайтером в крипто-проектах.
- Уровень английского от B2 — нужно писать без кринжа.
- Опыт работы с различными ИИ-инструментами для генерации контента.
- Любовь к мемам и понимание, какой из них залетит в твиттере, а какой нужно постить в медиуме.
Круто, если…
- У тебя есть опыт работы конкретно с мемкойнами.
- В твоем опыте были rapid-growing стартапы/продукты.
Что предлагаем
- Зарплатная вилка от 1000 USDT (определяем по итогам встреч). Платим в крипте.
- Фулл ремоут из любой точки мира.
- Систему проектных и performance-based ревордов.
- Сильная команда с высокой маркетинговой экспретизой, у которой можно учиться бэст-практис для карьеры.
Как будем выбирать
Мы ценим твое и наше время, поэтому у нас всего 3 этапа отбора:
- 1й этап: короткий колл с HR
- 2й этап: тестовое задание
- 3й этап: финальная встреча с командой
P.S. Даже если ты соответствуешь требованиям только на 70%, мы всё равно рекомендуем откликнуться. Мы ценим разнообразие взглядов и навыков — возможно, именно ты привнесёшь что-то уникальное в нашу команду.