Рекрутер (iGaming)

Мы хотим видеть в тебе не просто опытного специалиста, а настоящего партнера, который умеет находить уникальных кандидатов и строить доверительные отношения с бизнесом. Наша команда занимается наймом для таких направлений, как digital, affiliate, SEO, mobile marketing, media buying и других ключевых сфер iGaming. Мы ценим проактивность, инициативность и умение работать в динамичной среде.

Что будет входить в твои задачи?

Эффективный сорсинг - поиск лучших кандидатов на сложные роли в digital-направлении с использованием LinkedIn, Telegram, boolean/x-ray search, а также нестандартных каналов — от дискорда до закрытых профессиональных сообществ

Нетворкинг - умение выстраивать связи, находить “скрытых звёзд” и мотивировать их на диалог

Работа с бизнесом - полное взаимодействие с нанимающими менеджерами: от снятия заявки до выхода кандидата

Поддержание процессов - ведение чистой и прозрачной воронки найма в Хантфлоу, написание фидбеков, обновление вакансий

Участие в проектах - внесение предложений по улучшению рекрутмент-процессов и поддержка высокого уровня NPS.

Нам необходим:

Рекрутер с отличным знанием iGaming-индустрии

Уверенного пользователя инструментов сорсинга (LinkedIn, Telegram, boolean / x-ray search)

Профессионала с уровнем английского не ниже B2

Активного, коммуникабельного и самостоятельного партнёра, который понимает важность инициативности и гибкости в работе

Того, кто готов работать на результат и обеспечивать высокую вовлечённость кандидатов.

Мы предлагаем:

Cоблюдение ТК РФ, но можем и в крипте / евро, гибки в графике работы и предлагаем разные форматы: просторный современный офис в центре Москвы или Белграда со своей кухней и lounge-зоной, гибрид или удаленка

Компенсация в виде фикса + квартальный бонус

Заботимся о здоровье: предлагаем расширенную программу ДМС со стоматологией, корпоративного психолога и программу корпоративного благополучия сотрудников

Думаем о каждом: дарим подарки всем сотрудникам в день рождения и поздравляем с праздниками их детей

Профессионально развиваем и развиваемся: у нас есть корпоративная программа образования

Поддерживаем увлечения и хобби: у каждого сотрудника есть возможность получить компенсацию расходов на увлечения, спорт и здоровье

А ещё очень круто отдыхаем и проводим различные активности вне работы.