⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Менеджер по продажам

Прямой работодатель  Notamedia ( notamedia.ru )
Москва, Россия
Миддл
Продажи, закупки, клиентская поддержка • Аккаунтинг • Биздев • Привлечение клиентов • Услуги • B2C • B2B • WEB • Заказная разработка
4 декабря 2024
Удаленная работа
Опыт работы от 1 года до 3х лет
Работодатель  Notamedia
Описание вакансии

Notamedia — аккредитованный ИТ-холдинг, один из лидеров рынка заказной разработки и интеграции.

С 2004 года мы помогаем бизнесу и государству быть на шаг впереди в цифровом мире.
Наши проекты — это решения, которыми миллионы людей пользуются каждый день: портал mos.ru, МСП.РФ, мобильное приложение «Госуслуги Культура» и многие другие. Мы создаем технологии, которые автоматизируют критическую инфраструктуру Правительства Москвы и Правительства РФ, Роскосмоса, Росатома, МИД РФ, а также решения для лидеров рынка — Сибур, Jaguar&Land Rover, AURUS, IBS, ВТБ, Capital Group и др.
В нашем портфолио более 600 проектов и свыше 150 наград, а также первые позиции в ведущих рейтингах. Всё это стало возможным благодаря команде из 350+ профессионалов в области разработки, аналитики, дизайна и менеджмента.

Мы постоянно растём и поэтому сейчас в поисках Аккаунт-менеджера//Менеджера по продажам.

Чем тебе предстоит заниматься:

  • продажи услуг разработки новым клиентам ( холодные продажи, есть также лиды)
  • увеличение объемов работ по действующим клиентам (up-sell cross-sell)
  • забота о клиенте и клиентском сервисе (Измерением уровня удовлетворенности клиентов и принятием соответствующих мер для его повышения)
  • курирование документооборота по проектам
  • формирование и оценка бэклога задач по проектам в работе
  • поиск новых рынков и каналов продаж
  • аналитика рынка: быть в курсе отраслевых тенденций, конкурентной среды и новых возможностей, используя эти знания для обоснования стратегий и подходов продаж
  • взаимодействие с внутренними командами для согласования усилий по продажам и развитию партнеров и конечных пользователей продукта, в соответствии с общими целями и инициативами компании
  • участие в профильных конференциях

Что мы ожидаем от кандидата:

  • опыт работы от 2-х лет в качестве менеджера по развитию бизнеса в компаниях ИТ-сферы (web/mobile/digital)
  • развитый технический бэкграунд и понимание отрасли заказной разработки (базовое понимание технологий, понимание этапов проектов и ИТ терминологии)
  • наличие реальных кейсов по продажам, которые есть возможность продемонстрировать на интервью (в рамках соблюдения NDA конечно)
  • умение продавать через инструмент “консалтинг клиента”
  • опыт работы с государственным сектором и крупными корпорациями
  • опыт сложных проектных продаж
  • опыт участия в тендерах по ФЗ-223/44
  • постоянное обучение и развитие, интерес и широкий кругозор в области ИТ-технологий
  • умение наладить партнёрство: зайти в узкий круг и обрести в нем единомышленников
  • понимание маркетинга, креатива, перфоманс и аналитики
  • умение продавать и выстраивать длительные отношения с клиентами
  • внимательность при работе с данными
  • умение вести весь цикл продажи: от квалификации и выявления потребностей клиента и карты лиц принимающих решение о сотрудничестве, до упаковки результатов в кейс и инициации повторных продаж.

Что мы предлагаем:

конкурентную заработную плату: мы ценим твой опыт и готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи

удобный формат работы и гибкий график: удаленный формат в рамках Москвы (необходимо выезжать на встречи с заказчиком), начало рабочего дня с 9:00 до 11:00 мск

стабильность: работа в аккредитованной IT-компании с 20-ти летней историей

заботу о здоровье: соцпакет после полугода работы, дополнительные sick days

крутая команда, поддержка и обучение: в команде Ноты комфортно работать и легко расти, мы поможем быстро влиться и прокачать экспертизу благодаря опытным наставникам, а если требуется доп. обучение – компенсируем 50% его стоимости

демократичность и отсутствие бюрократии: все процессы автоматизируем, быстро принимаем решения, ставим понятные задачи, открыто обсуждаем проблемы и внедряем изменения

атмосфера и корпоративы: выездные корпоративы для сотрудников из всех регионов и тематические вечеринки в офисе


Еще интересные вакансии