⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Junior+ Technical Recruiter

Прямой работодатель  Pandaverse ( pandaverse.ai )
Санкт-Петербург, Россия
Джуниор • Миддл
HR • Рекрутинг • Blockchain • ML/AI • SaaS/PaaS
21 октября
Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы любой
Работодатель  Pandaverse
Описание вакансии

Pandaverse – международная компания с прибыльным и устойчивым бизнесом. 
Мы предоставляем нашим сотрудникам возможность профессионального развития и не ограничиваем их в выборе пути к успеху. Одновременно мы ожидаем от них высокой степени ответственности за принятые решения.

Мы  активно расширяем линейку продуктов и выходим на новые рынки. Сейчас мы работаем по 3 направлениям в рамках общей экосистемы:

  1. AI & ML
  2. SAAS
  3. Blockchain


У нас открыта вакансия рекрутера, основные направления, с которыми предстоит работать - IT специалисты, Product-менеджеры, marketing-менеджеры

Задачи:

  • Ведение до 10 позиций от и до – от kick-off звонка с нанимающим менеджером до согласования оффера и онбординга сотрудника (проведение скрининга резюме, первичных собеседований, координация кандидатов и нанимающего менеджера)
  • Участие в составлении и внедрении HR процессов
  • Участие в процессах онбординга новых сотруников
  • Помощь в адаптации новых сотрудников
  • Поиск новых ресурсов для поиска кандидатов (телеграм-каналы, закрытые группы выпускников топовых ВУЗов)
  • Ведение воронки в Huntflow

Мы ожидаем:

  • Опыт работы в роли hr менеджера и/или it-рекрутера от 1 года
  • Проактивность, хорошие организаторские способности
  • Интерес к новым технологиям (AI, Blockchain)
  • Внимательность и включенность в процессы компании
  • Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
  • Английский язык не ниже В2

Мы предлагаем:

  • Работу в международной растущей компании
  • Возможность получать выплаты в рублях, валюте или USDT
  • Индивидуальную программу роста
  • Оплату курсов, семинаров, специализированной литературы
  • 28 календарных дней оплачиваемого отпуска, оплата больничных 100%
  • Гибкое начало рабочего дня
  • Работа предполагается из офиса в Санкт-Петербурге или удаленно из любой точки мира

Специализация
HRРекрутинг
Отрасль и сфера применения
BlockchainML/AISaaS/PaaS
Уровень должности
ДжуниорМиддл